题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于招聘职责与分工，表述不正确的是（）
A.人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求
B.背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责
C.offer letter发出后，意味着直线和上级经理的任务全部完成
D.因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
答案
D、因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
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A.人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求
B.背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责
C.offer letter发出后，意味着直线和上级经理的任务全部完成
D.因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
答案
D、因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
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第1题
A.对案件基本情况、被罚款人基本信息、被罚款人居住环境情况、风险评估及其他与安全保障有关的事项进行说明
B.根据被罚款人的具体情况配备司法警察
C.对指挥、联络、送达、执行、驾驶警车等任务进行分工，明确每一位司法警察的工作职责
D.徒手参加即可
第2题
A.营业机构负责与客户签订对账协议
B.收集、整理、规范、保存账户信息
C.配合对账中心处理对账过程中发现的异常情况
D.根据对账要求，及时提取、分发对账数据;对逾期未收回的对账单据回执进行催收
第3题
A.不得含有虚假或者夸大的内容
B.不得涉及疾病预防、治疗功能
C.可以含有消费者协会向消费者推荐食品的内容
D.不得含有食品安全监督管理部门或者承担食品检验职责的机构向消费者推荐食品的内容
第4题
A.渠道管理部负责网点的规划及建设管理
B.运营管理部负责营业厅堂柜台内外的运营作业统一管理
C.个人金融部负责个人客户产品管理、销售管理
D.运营管理部负责牵头营业厅堂客户化方案设计与实施
第5题
A.招聘管理工作由人力资源管理部门负责，与用人部门没什么关系
B.应届生招聘和 K3级以上社会招聘以公司人力资源管理部门为主，业务板块人力资源管理部门为辅开展招聘
C.应届生和 K3级以上人员以外的其他人员招聘，以业务板块人力资源管理部门为主开展，向公司人力资源管理部门备案
D.各用人部门负责明确岗位需求，配合招聘专业技术面试支持，做好员工到岗后持续跟踪培养等工作
第6题
A.意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全。
B.党委书记是意识形态工作第一责任人。
C.党委主要领导对所在单位意识形态工作负主体责任。
D.党委其他成员根据分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
第7题
以下关于中国邮政储蓄银行投诉管理职责分工的说法，正确的是（)。
A.高级管理层消费者权益保护委员会负责统一组织和领导全行客户投诉管理工作
B.个人金融部负责95580客服电话投诉
C.投诉所涉及业务的管理部门为投诉处理部门，负责客户投诉的具体处理、回复、产品与服务的改进及投诉责任认定
D.个人金融部负责网点投诉
第8题
A.直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。
B.间接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起间接作用的党员或者党员领导干部。
C.主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。
D.重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。
第9题
A.岗位职责有助于明确岗位主要工作任务
B.岗位职责有助于明确照护操作流程与方法
C.岗位职责有助于明确岗位责权及上下级关系
D.岗位职责能有效规避工作推诿等现象的发生
E.岗位职责能提高照护效率与质量
第10题
A.党组书记应当履行抓党建第一责任人的职责，其他党组成员根据分工抓好职责范围内党的建设工作。
B.党组应当加强对本机关和直属单位党组织工作的指导
C.党组支持党的机关工作委员会履行对机关和直属单位党组织工作的领导职责
D.党组应当认真履行党风廉政建设监督责任，支持纪检监察机构履行监督责任
第11题
A.情景性面试可以全面的考察应试者的素质能力
B.情景性面试的测试内容是拟招聘岗位的某项实际工作
C.情景性面试可以给应试者一个较为开放的、自由的发挥天地
D.情景性面试可以直接考察应试者的工作能力
