第1题
A.具体量化
B.指标先进
C.便于操作
D.利于考核
第2题
下面是待遇确定计划的主要优势的选项是()。
A.雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用
B.由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C.由于养老基金需要进入投资领域甚至资本市场,所以政府必须加速法治环境建设,如养老金管理公司及治理结构的改善,养老基金市场运营的监督监管规则等
D.设计相对精确的退休计划,并通过长期筹资分担养老成本,以实现客户的具体目标,易于为大多数员工所接受
第3题
我们党深刻认识到,下列说法正确的是()。
A实现中华民族伟大复兴,必须建立符合我国实际的先进社会制度。
B实现中华民族伟大复兴,必须合乎时代潮流、顺应人民意愿,勇于改革开放,让党和人民事业始终充满奋勇前进的强大动力。
C为了实现中华民族伟大复兴的历史使命,无论是弱小还是强大,无论是顺境还是逆境,我们党都初心不改、矢志不渝。
D今天,我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。
第7题
A.目标应是护理活动的结果,而非护理活动本身
B.目标应具有明确的针对性
C.目标必须切实可行,属于护理工作范畴
D.目标应与医疗工作相协调
E.目标必须具体,可观察、可测量
第10题
B.通过实现企业的这些目标来实现企业经营战略这一目标
C.一个不断发展的动态过程,按一定的形式实现的生产要素优化组合
D.对生产现场进行综合治理,运用科学的管理思想,管理方法和管理手段,对现场的生产要素,进行合理的配置和优化组合,通过管理职能,保证现场按预定的企业经营目标实现优质,高效,低耗,均衡,安全,文明的生产