某玩具厂的员工集体宿舍使用不合格的消防产品，除了对消防产品的生产、销售者依法进行处罚外，还可以使用不合格消防产品为由，对玩具厂实施行政处罚。（)

A.施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离

B.办公、生活区的选址符合安全性要求

C.征得劳动者同意，在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍

D.施工现场临时搭建的建筑物符合安全使用要求

A.办公区和作业区分开设置，并保持安全距离

B.经征得建设单位同意，在结构封顶的建筑物内设置员工集体宿舍

C.施工现场的办公区宜靠近作业区，方便管理人员对工程过程的监管

D.施工现场使用的装配式活动房和临时搭建的建筑物，不需要具备产品合格证

参考答案：错误

A.青年肖某由于不能接受和女朋友分手的事实，将女友家庭电话号码在某交友网站上公布，对女方正常生活造成极大影响

B.大学生小张在校期间经常在校园网上下载免费电影、电视剧视频文件，并在宿舍和同学一起观看

C.林经理为了集体庆祝某同事的生日，通过网络给全体员工发出信息，谎称周末加班，大家到公司知道实情后纷纷表示不满

D.吴女士在某购书网站购买了一批畅销书，当所购书刊被快递寄到后发现其中有几本书存在破损、缺页问题

摩擦性失业是指由于劳动力市场运行机制不完善(如：资源配置比例失调等)，从而出现暂时或偶然的供求失调所引起的失业现象，现在它既包括员工在各行业间流动所引起的失业，也包括新人在寻找工作阶段的失业。根据上述定义，以下属于摩擦性失业的是：

A.小可与老板吵架，愤而辞职，一个月后仍未找到合适的工作

B.某工厂倒闭，流水线的工人集体失业

C.某冷门专业的应届毕业生小李找工作时，公司都以专业不对口为由拒绝小李

D.小美联合宿舍四人一起办了一家网店，毕业后网店关闭

A.甲在服装企业设计部工作．最近被调入市场部，因对业务不熟，导致工资比在设计部时有所减少

B.东莞长安镇某玩具厂允许部分老职工在不解除劳动合同的情况下享受“带薪长假”，但薪水标准低于当地最低工资标准

C.某大型IT企业因第一财季出现亏损，进行了大规模的裁员，并且利用员工工作中的小失误为由，未对被裁员工进行补偿

D.经常迟到的小刘最近总是躲着经理走．因为他觉得经理总是对他不满，扣他工资，与其这样还不如直接开除了痛快

A.责令雇主改正，并处以罚款5万元

B.责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工

C.责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿

D.收缴雇主在非法用工期间的经营所得

A.责令雇主改正，并处以罚款5万元

B.责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工

C.责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿

D.收缴雇主在非法用工期间的经营所得

A.生产材料

B.防护工具

C.生产工具

D.危险物品

某玩具厂由三个工段协同生产两种玩具手机，有关数据如下表所示。该厂希望：

(1)日盈利不低于900元；

(2)惟一能够加班的装配工段应尽量少加班。

A.栽钉不合格，基础没打好

B.栽钉的方法不好，打锤不正，扫打，用撬棍扭打

C.使用不合格的道钉

D.不钻道钉孔时，产生了各种阻力