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职工薪酬包括哪些？应如何进行确认？
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第1题
10
11.7
12
14.04
第2题
5
11.7
10
9.2
第3题
A.相关资产成本
B.当期损益
C.生产成本
D.营业外支出
第4题
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照所发放福利的账面价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
第6题
A.10
B.11.7
C.12
D.14.04
第7题
A.117 000
B.100 000
C.80 000
D.93 600
第8题
10 000
20 000
30 000
40 000
第10题
A.应缴财政的款项不属于纳入部门预算管理的现金收支，因此不进行预算会计处理
B.按照税法规定代扣职工个人所得税时，应借记“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“应缴税费”科目
C.从应付职工薪酬中代扣社会保险费和住房公积金时，按代扣的金额，借记“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金”科目
D.从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时，按实际扣除的金额，借“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“其他应交税费”科目
第11题
行权日，将实际支付给职工的现金计入所有者权益
等待期内的资产负债表日，按照模拟股票在授予日的公允价值确认当期成本费用
可行权日后，将与模拟股票相关的应付职工薪酬的公允价值变动计入当期损益
授予日，对立即可行权的模拟股票，按照当日其公允价值确认当期成本费用
