关键成功因素法是以任务为中心将组织战略转化为MIS战略。（）

第1题

人力资源规划的常用方法有（)。

A.关键成功因素法

B.战略集合转移法

C.企业系统归纳法

D.统计分组法

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第2题

下列属于低层数据规划方法的是（）。

A.战略目标集成转化法

B.关键成功因素法

C.战略系统规划法

D.价值链分析法

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第3题

QQTC模型是指在将关键成功因素转化为绩效指标时，应该从质量、数量、时间和成本四个维度进行绩效指标的提炼。（)

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第4题

其基本思想是搜集信息以支持企业的运行。该方法通过自上而下地识别系统目标、企业过程和数据，然后对数据进行分析，自下而上地设计管理信息系统是对（)的定义。

A.战略信息系统规划(SISP)

B.企业系统规划法(BSP)

C.战略目标集转化法(SST)

D.关键成功因素法(CSF)

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第5题

（)职能型结构下，成本管理是以工作和任务为中心的“生产导向型”。

A.垂直一体化

B.事业部制标

C.扁平化组织

D.股份制

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第6题

因素定价法就是以产品的成本为中心来制定价格。（)

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第7题

与组织战略保持一致的有效的绩效测量指标由企业成功关键因素决定，这些关键绩效指标应当把战略和行动计划联系起来。（)

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第8题

根据组织的战略、组织经营计划，找出组织高层、中层、基层为达成目标或计划所存在的差距及管理过程所发生的问题，找出培训需求。这种培训需求信息收集方法是（)。

A.关键事件法

B.问卷调查法

C.访问法

D.组织要因分析法

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第9题

（)不是公司成功或失败的关键。

A.竞争战略和所有的智能战略必须与总体战略保持一致

B.每一个职能战略必须支持其他职能战略，帮助公司达到竞争战略目标

C.为了战略执行的成功，公司内不同职能必须适当把流程和资源组织在一起

D.制定独立于竞争战略的供应链战略

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第10题

信息系统规划方法中的关键成功因素法，其第一个步骤是（)

A.识别关键成功因素

B.识别性能指标和标准

C.识别测量性能的数据

D.了解企业目标

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第11题

BPR指的是（）。

A.层次化输入处理输出图

B.关键成功因素法

C.业务流程重组

D.数据字典

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