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[主观题]

不属于培训中评估的作用。（2007年5月二级真题)A．保证培训活动按照计划进行B．培训执行情况的

不属于培训中评估的作用。(2007年5月二级真题)

A．保证培训活动按照计划进行

B．培训执行情况的反馈

C．找出培训的不足，总结教训

D．保证培训效果测定的精确性

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发布时间：2020-12-04

更多“不属于培训中评估的作用。（2007年5月二级真题)A．保证培训活动按照计划进行B．培训执行情况的”相关的问题

第1题

培训师在企业中的作用至关重要，要想有效地评估和衡量一个培训师，就要对培训师建立合理的评级维度。下列不属于其评价维度的是（)。

A.知识和经验

B.培训技能

C.人格魅力

D.学历高低

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第2题

培训效果信息的种类包括()方向的信息。(2007年5月三级真题)

A.培训时间选定

B.受训群体选择

C.培训场地选定

D.培训形式选择

E.培训教师选定

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第3题

下面不属于全球性心智模式培训方式的是()

A.传统的集体培训

B.利用公司回派人员的作用

C.海外实地实习

D.评估中心技术的运用

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第4题

在制定培训规划时，必须保证培训规划的()。(2007年5月二级真题)

A.普遍性

B.有效性

C.标准化

D.多样性

E.系统性

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第5题

外部培训资源的开发途径有()。(2007年5月二级真题)

A.从大中专院校聘请教师

B.聘请专职培训师

C.在网络上寻找并联系教师

D.聘请本专业专家学者

E.从顾问公司聘请培训顾问

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第6题

下列选项中不属于劳务培训前评估内容的是（)。

A.评估培训对象的知识

B.评估培训对象的技能

C.评估培训计划

D.评估培训工作者

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第7题

在课程设计文件中，以下不属于大纲部分的内容的是（)。（2008年5月二级真题)A．教学资源B．交付时

在课程设计文件中，以下不属于大纲部分的内容的是()。(2008年5月二级真题)

A．教学资源

B．交付时间

C．资料结构

D．课程评估

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第8题

岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示。其中曲线A与曲线B的关系为()。(2007年5月三级真题)(2005年5月三级真题)

岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示。其中曲线A与曲线B的关系为()。(2007年5月三级真题)(

A.A比B的岗位之间薪酬差距大

B.B的激励作用小

C.A比B的岗位之间薪酬差距小

D.A的激励作用小

E.无法确定

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第9题

不属于人力资源创新能力运营体系。（2007年5月三级真题)A．创新能力开发体系B．创新能力激励体

不属于人力资源创新能力运营体系。(2007年5月三级真题)

A．创新能力开发体系

B．创新能力激励体系

C．创新能力结构体系

D．创新能力配置体系

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第10题

对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括（)。（2008年5月二级真题)A．访谈B．态度调查C．关

对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括()。(2008年5月二级真题)

A．访谈

B．态度调查

C．关注某小组

D．现场观察

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