题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
裁员的成本包括对员工的补偿成本、重新招聘的成本、企业的短期调节成本以及对留任员工的心理影响等，这些成本都会影响企业行为目标和企业效率。（）
此题为判断题(对，错)。
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题目内容
（请给出正确答案）
此题为判断题(对，错)。
答案
更多“裁员的成本包括对员工的补偿成本、重新招聘的成本、企业的短期调节成本以及对留任员工的心理影响等，这些成本都会影响企业行为目标和企业效率。（）”相关的问题
第1题
由于招聘、筛选和培训成本的上升，高()会成为一个问题。
A．员工满意度
B．工作场所不当行为
C．离职率
D．生产率
第2题
A．每个员工的工作效率是不同的
B．工作效率低下的员工就不是好员工
C．有能够评判员工工作效率高低的可行方法
D．每一个员工，尤其是那些技术工人，都会有自己的一技之长
第3题
程序公平要求管理者运用公平的程序对员工进行奖惩．包括：
A．决定谁应该得到晋升
B．进行裁员时决定谁应被解雇
C．评价员工的业绩
D．以上都是
第7题
A.承诺企业在重组成功后予以重新录用
B.制定职工安置预案，予以妥善安置
C.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
D.依照国家有关规定予以经济补偿
第8题
A.甲在服装企业设计部工作．最近被调入市场部，因对业务不熟，导致工资比在设计部时有所减少
B.东莞长安镇某玩具厂允许部分老职工在不解除劳动合同的情况下享受“带薪长假”，但薪水标准低于当地最低工资标准
C.某大型IT企业因第一财季出现亏损，进行了大规模的裁员，并且利用员工工作中的小失误为由，未对被裁员工进行补偿
D.经常迟到的小刘最近总是躲着经理走．因为他觉得经理总是对他不满，扣他工资，与其这样还不如直接开除了痛快
第9题
A.被关闭的门店总数只占总门店数的20% ↘↙↘
B.虽然公司并未雇佣新员工，但其他城区的门店的员工觉得房产中介事业前景不乐观，转向其他行业
C.未被关闭门店的员工不得不更卖力工作，以弥补关闭三个城区门店所带来的损失
D.三个城区门店被关闭后，它们的一些优秀员工被重新分派到该中介机构的其他门店工作
第10题
A.某政府部门为了提高工作效率合并机构、精简工作人员
B.某区政府为应对私家车增多的问题，新建了两个地下公共停车场
C.某商业银行为方便广大用户处理业务，耗费巨资开通了手机银行业务
D.某公安局招聘交通协管员协助交警维护交通秩序
第11题
是指对招聘中的费用进行调查核实，并对照预算进行评价的过程。(2005年5月三级真题)
A．招聘数量质量评估
B．招聘信度效度评估
C．招聘成本效益评估
D．招聘方式方法评估
