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[多选题]

关于目标设定的SMART原则,以下说法正确的有()。

A.目标应当集中,准确地定义相关工作

B.目标应当可度量、可衡量,评价产出

C.完成每项目标需要相应的行动或计划,关注目标完成的过程

D.目标应当是有时限性的,要确定目标完成最后期限和检查日期

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更多“关于目标设定的SMART原则,以下说法正确的有()。”相关的问题

第1题

解释目标设定的SMART原则中的“具有相关性”要素。

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第2题

目标设定的三大原则分别是SMART原则、期望原则和()。

A.利益最大化原则

B.具体原则

C.可衡量原则

D.参与原则

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第3题

关于架构的优化,下列说法错误的是哪项?()

A.从需求出发整体分析,不能头痛医头,脚痛医脚

B.设定关键点,架构的优化不是一蹴而就的

C.设定架构优化的目标,提供冗余备份方案

D.遵循架构设计原则

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第4题

确定改进目标的SMART原则,以下错误的是:()

A.目标是具体的可测量的

B.目标要有明确的截止日期

C.目标要保持独立性

D.目标是可达到的

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第5题

目标设定SMART之Relevant指的是目标必须可量测,可衡量的(以数据作为衡量依据)。()
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第6题

设立关键绩效指标着重贯彻的原则有()

A.目标导向原则

B.SMART原则

C.执行原则

D.客户导向原则

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第7题

根据《招标采购代理规范》,下列关于招标代理机构开展招标代理服务满意度调查的说法,正确的有()

A.招标代理机构宜定期开展招标代理工作满意度调查

B.调查的对象包括潜在投标人和投标人

C.调查工作可以通过电话回访、问卷或者公文调查等形式进行,按照双方自愿的原则开展

D.在调查过程中,招标代理机构宜重点关招标结果是否达到招标方案设定的预期目标

E.招标代理机构宜运用数据统计等方法对收集到的调查结果进行分析和讨论

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第8题

针对职业生涯目标,SMART原则中T代表()。

A.明确

B.可衡量的

C.实际的

D.有时间规定的

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第9题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括()等。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第10题

入门工作坊的组织者在设定主题的时候应重视以下哪些原则?()

A.设计的目标应具体

B.设计出来的对象被高频使用

C.避免使用人群的局限性

D.不太投射情绪和情感

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第11题

关于设定和实施行政许可原则,说法错误的是()

A.应当遵循公平、公正原则

B.应当遵循便民原则

C.应当遵循协调原则

D.应当遵循公开原则

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