解释目标设定的SMART原则中的“具有相关性”要素。 - 考试资料网问答

第1题

以下哪项是解释SMART原则中的R（）

A.指标必须是具体的：指要切中特定的工作指标，不能笼统

B.绩效指标必须是可以衡量的：指目标是数量化或者行为化（如品评指数）

C.绩效指标必须是可以达到的：指目标在付出努力的情况下可以实现

D.绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性：与本职工作相关联的

E.绩效指标必须具有明确的截止期限：注重完成指标的特定期限

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第2题

目标设定SMART原则中，T是指（）

A.明确的

B.可衡量的

C.可达成的

D.相关的

E.一定时限的

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第3题

目标设定SMART原则中，R是指（）

A.明确的

B.可衡量的

C.可达成的

D.相关的

E.一定时限的

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第4题

目标设定SMART原则中，M是指（）

A.明确的

B.可衡量的

C.可达成的

D.相关的

E.一定时限的

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第5题

目标设定的原则是（）

A.SMART原则

B.SWOT原则

C.5W2H原则

D.以上都不对

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第6题

目标设定的三大原则分别是SMART原则、期望原则和（)。

A.利益最大化原则

B.具体原则

C.可衡量原则

D.参与原则

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第7题

设定目标时可以不遵循SMART原则（）

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第8题

对于目标的设定，管理学有一个SMART原则，即目标必须是具体的（specific）、可以衡量的（measurable）、可以达到的（attainable）、相关性（relevant）、目标性（target）（）

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第9题

SMART原则中提到的设置精确目标，是指目标必须具有()。

A.可达到的

B.明确的

C.有时间规定的

D.可衡量的

E.实际的

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第10题

关于目标设定的SMART原则，以下说法正确的有（)。

A.目标应当集中，准确地定义相关工作

B.目标应当可度量、可衡量，评价产出

C.完成每项目标需要相应的行动或计划，关注目标完成的过程

D.目标应当是有时限性的，要确定目标完成最后期限和检查日期

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