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[多选题]

SMART原则中提到的设置精确目标，是指目标必须具有()。

A.可达到的

B.明确的

C.有时间规定的

D.可衡量的

E.实际的

答案

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发布时间：2022-11-29

更多“SMART原则中提到的设置精确目标，是指目标必须具有()。”相关的问题

第1题

目标设定SMART原则中，R是指（）

A.明确的

B.可衡量的

C.可达成的

D.相关的

E.一定时限的

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第2题

目标设定SMART原则中，M是指（）

A.明确的

B.可衡量的

C.可达成的

D.相关的

E.一定时限的

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第3题

目标设定SMART原则中，T是指（）

A.明确的

B.可衡量的

C.可达成的

D.相关的

E.一定时限的

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第4题

目标建立的SMART原则：（）。

A.具体，不能笼统

B.可度量

C.可实现

D.现实性，指目标是实实在在的

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第5题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第6题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括（)等。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第7题

关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法正确的是（)。

A.“S”是可测量所要求的

B.“M”指的绩效测量主要是客观的测量

C.“R”关注的是组织的长期目标

D.“T”指评估指标有时间限制

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第8题

关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法错误的是（)。

A.具体“S”是可测量所要求的

B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的

C.“R”关注的是组织的长期目标

D.“T”指评估指标有时间限制

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第9题

解释目标设定的SMART原则中的“具有相关性”要素。

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第10题

针对职业生涯目标，SMART原则中T代表（)。

A.明确

B.可衡量的

C.实际的

D.有时间规定的

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第11题

SMART原则中的M是指（）。

A.可考核的

B.可达到的

C.相关的

D.有时限的

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