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[主观题]

帮助员工协调其在组织内部和组织之间的活动的管理者扮演的是_______角色。A.监控者B.传播者C.联络

帮助员工协调其在组织内部和组织之间的活动的管理者扮演的是_______角色。

A.监控者

B.传播者

C.联络人

D.资源分配者

答案
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更多“帮助员工协调其在组织内部和组织之间的活动的管理者扮演的是_______角色。A.监控者B.传播者C.联络”相关的问题

第1题

行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间,组织内部各单位之间,组织的成员之间建立分工合作、
协调一致的和谐关系.以实现行政执行目标的管理活动是指:()

A.行政执行的动员

B.行政执行的沟通

C.行政执行的协调

D.行政执行的监控

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第2题

以下哪些不是横向沟通的优势()?

A.横向交流有助于思想和信息的传递

B.在管理层的知识和支持下进行横向沟通, 即使不遵循正式的垂直结构, 也是有益的

C.横向沟通有助于情感表达, 增强动机, 并帮助组织有效地控制其员工

D.横向沟通促进部门内一级的协调

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第3题

协调就是使组织中的各个部门和成员、各种资源、各项活动之间有机结合,目标一致,同步和谐地开展活动,它包括()。

A.组织的人、财、物、信息的协调

B.组织内部各方面目标的协调

C.现时需要与未来需要之间的协调

D.组织与外部环境的协调

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第4题

组织发展是指组织为适应内外环境的变化,通过有计划地改造组织流程、改善和调整组织整体结构和人员状况,从而增强组织的有效性及其成员工作满意度的过程。下列对于组织发展的概念的理解,错误的是()。

A.组织发展主要是外因作用的结果

B.组织发展可以提高员工对其工作环境的满意度

C.组织发展的重点是在组织内部发掘出足够的、有价值的信息来帮助组织及其员工做出自由选择

D.组织发展能够实现组织目标,完成组织长期和短期的发展规划

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第5题

协调,是指事物在发展过程中,其自身内部以及一事物与它事物之间的和谐、适度关系。下列情况表现得不
协调的有()。

A.行政机关“上传下达”,民意能很快得到政府的回应

B.北京的道路经常塞车

C.领导的指示很快传达到了基层,基层人员火速组织力量实施

D.健康的人饮食良好,消化良好

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第6题

协调,是指事物在发展过程中,其自身内部以及一事物与其他事物之间的和谐、适度关系。下列情况表现得
不协调的有()。

A.行政机关“上传下达”,民意能很快得到政府的回应

B.北京的道路经常塞车

C.领导的指示很快地传达到了基层,基层人员火速组织力量实施

D.健康的人饮食良好,消化良好

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第7题

协调:是指事物在发展过程中,其自身内部以及一事物与他事物之间的和谐、适度关系。下列情况表现得不
协调的是()。

A.行政机关“上传下达”,民意能很快得到政府的回应

B.北京的道路经常塞车

C.领导的指示很快传达到了基层,基层人员火速组织力量实施

D.健康的人饮食良好,消化良好

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第8题

某服务窗口单位为了做好组织内部的信息沟通工作,采用了多种沟通手段。下列属于非工作正式沟通的手
段的是()。

A.定期召开业务交流会议,协调各部门之间的关系

B.出版一份内部刊物,刊登员工的工作经验和体会

C.向各部门传达本单位及上级有关部门的重要文件

D.要求各部门按季度向主管领导汇报工作进展情况

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第9题

在职业生涯中期,组织要承担的任务有()。

A.帮助员工自我实现

B.建立内部晋升计划

C.落实内部晋升计划

D.以上都是

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第10题

把人力资源战略定义为,企业慎重地使用人力资源,帮助企业获取和维持其竞争优势,它是组织所采用的一种计划或方法,并通过员工的有效活动来实现组织的目标的是()。

A.科迈斯-麦吉阿

B.舒勒

C.沃克

D.库克

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