题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（)。
A.个人简历是否详实
B.试用部门对其考核的结果
C.给招聘者留下的第一印象
D.推荐材料的撰写
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.个人简历是否详实
B.试用部门对其考核的结果
C.给招聘者留下的第一印象
D.推荐材料的撰写
答案
更多“在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。”相关的问题
第1题
A.女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘
B.某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C.小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了
D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者
第2题
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
第4题
A.录用比=应聘人数÷计划招聘x100%
B.录用比=实际录用人数÷应聘人数x100%
C.录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100%
D.录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数
第6题
A、伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证书的
B、应聘考试过程中作弊的
C、在试用期间被证明不符合录用条件的
D、虚报工作业绩及工作经历的
第7题
A.某大公司招聘时，优先录取该公司员工的子弟
B.张艳是女大学生，在几次应聘中，因为是女性而落聘
C.张永功是某公司副总经理的儿子，未参加考试，直接进入公司的要害部门工作
D.中央国家机关在应届大中专毕业生中面向全国刊登招聘广告，说明招考录用条件，规定笔试面试成绩，招考国家公务员
第8题
平等就业：指在就业机会均等和录用标准相同的条件下，求职者以平等的身份相互竞争实现就业。 根据以上定义，下面哪种行为属于平等就业？()
A．某大公司招聘时，优先录取该公司员工的子女
B．张在慧是女大学生，在几次应聘中，因为是女性而落选
C．张无忌是某公司副总经理的儿子，未参加考试，直接进入公司的领导部门工作
D．中央国家机关面向全国刊登招考公告，说明招考录用条件，规定笔试面试程序，招考国家公务员
第9题
A．88
B．87
C．86
D．84
