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[单选题]

某组织在战略执行过程中,暴露出下述问题:由于战略是不同观点、不同目的的参与者相互协商折衷的结果,使战略的经济合理性降低,且未能充分调动全体管理人员的积极性。该组织采用了()战略组织模式。

A.文化型

B.变革型

C.合作型

D.增长型

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更多“某组织在战略执行过程中,暴露出下述问题:由于战略是不同观点、不同目的的参与者相互协商折衷的”相关的问题

第1题

下列描述哪一项是QCC/合理化建议的改进场景()。

A.一般为组织级的关键问题,涉及面广、改进难度大。需要管理者驱动,成立专项改进项目的方式来进行改进

B.基层员工以促进本职岗位的效率提升、提高产品/工作质量、降低成本为目的,就某个主题运用质量方法开展的改进活动。一般是基层员工自发的改进行为

C.针对单个问题暴露出的体系/潜在系统层面问题,重复性质量事故或一批某一类共性的技术类和管理类问题,管理者指定的针对重大事故、重大浪费/低效的事故调查

D.在项目交付过程中或结束后,通过分析总结交付经验、教训、成果,便于下一阶段及后续交付借鉴,通过继承的方式达成能力提升

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第2题

在企业战略实施的过程中,企业战略管理者要做到()。

A.确认战略实施对资源的需求,探明战略实施过程中将产生的问题

B.协调企业战略与企业的内部组织行为,使之相互适应

C.推进战略实施过程

D.监督战略实施过程

E.反馈战略实施过程

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第3题

上述案例暴露出阮某所在的营业部在管理上存在诸多漏洞。这个现象实质上是个操作风险管理的问题。该
操作风险属于商业银行()。

A.主要资产业务操作风险

B.主要负债业务操作风险

C.主要中间业务操作风险

D.以上答案都不正确

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第4题

某某省政协原副主席童某某在任某市委书记期间,对该市人大选举省人大代表前后暴露出的贿选问题

A.A.主体责任

B.B.监督责任

C.C.民事责任

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第5题

在薪酬管理的整个流程过程中,薪酬沟通是其中不可或缺的一个组成部分,贯穿于薪酬方案由制定到实施、控制、调整的全过程。企业在进行薪酬沟通时应注意的问题有哪些()。

A.把握好薪酬沟通的频率

B. 薪酬沟通要与组织的环境及战略保持一致

C. 薪酬沟通必须是公开而坦诚的

D. 以上都对

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第6题

快递员素质良莠不齐,暴露出快递公司管理失范、约束机制失灵等问题,更深层次的问题则是我国快递业
在“野蛮”生长过程中陷入发展迷失。比如有人总结出快递业遭遇四大痛点:低价竞争成风,成本居高不下;末端配送现难题,“最后一公里”难题待解;上市弯道超车,草莽发展成隐患;高峰用工荒,难摆脱低效形象。 这段文字意在说明:

A.快递公司管理失范

B.快递业遭遇四大痛点

C.快递业陷入发展迷失

D.快递员素质良莠不齐

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第7题

某市财政局副书记,在组织对其违纪问题进行审查的过程中,对抗组织审查,且以威逼利诱的方法阻止单位其他同事揭发检举、提供证据材料,并已对一些同事的人身安全造成了严重威胁。依据《中国共产党纪律处分条例》,应给予李某()处分。

A、撤销党内职务

B、留党察看

C、开除党籍

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第8题

材料1:某市有一家名叫紫光的企业在当地发展得很好,成长很快,该企业提供的税收成为地方财政收入重
要来源。但由于该企业环境污染比较严重,被上级有关部门列入要求关闭的治污企业名单中,但在几次检查过程中,都由于有关方面帮忙打招呼,过了很久,这家企业照常在生产,给周边的环境造成了很大影响。

材料2:英国石油公司(BP)在墨西哥湾租用的“深水地平线"钻井平台2010年4月20日发生爆炸以来,大量原油流人墨西哥湾,至今尚未完全控制漏油,造成了严重环境污染和重大经济损失,其负面影响短期内难以消除。墨西哥湾漏油事故暴露出美国监管的漏洞,反观我国,自然能源的开采同样存在很多问题,矿难频发,安全事故频出。

问题:

1.分析这类问题产生的原因。

2.怎么解决这类问题?

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第9题

近几年,中小学辅导机构遍地开花,市场火爆,在前景一片大好的情境下也暴露出很多问题,行业发展无序,师资参差不齐,请问你怎么看?

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第10题

政府信息公开是指国家行政机关和法律、法规以及规章授权和委托的组织,在行使国家行政管理职权的过
程中,通过法定形式和程序,主动将政府信息向社会公众或依申请而向特定的个人或组织公开的制度。根据上述定义,下列属于政府信息公开的是()。

A. 某镇在一次镇政府日常会议上公布了前一阶段执行计划生育政策的情况

B. 某上市公司在《中国证券报》公布了2010年年度报告

C. 某乡在网上公示政府公务开支明细

D. 张森要求市政府公布正副市长及其配偶的电话

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第11题

甲、乙、丙、丁四人共同投资设立A普通合伙企业。合伙协议的部分内容如下:由甲、乙执行合伙企业事务,
丙、丁不得过问企业事务;利润和损失由甲、乙、丙、丁平均分配和分担。在执行合伙企业事务过程中,为提高管理水平,甲自行决定聘请王某担任合伙企业经营管理人员。因合伙企业发展良好,乙打算让其朋友郑某入伙。在征得甲的同意后,乙即安排郑某参与合伙事务。

要求:根据上述情况和合伙企业法律制度的相关规定,回答下列问题:

(1)合伙协议中关于合伙企业事务执行的约定是否符合法律规定?简要说明理由。

(2)甲聘请王某担任经营管理人员是否符合法律规定?简要说明理由。

(3)郑某是否已经成为A合伙企业的合伙人?简要说明理由。

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