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[主观题]

辅警人员旷工或无正当理由逾假期不归连续超过()个工作日的评为年度考核不合格等次。A.2.0B.3.0C.4

辅警人员旷工或无正当理由逾假期不归连续超过()个工作日的评为年度考核不合格等次。

A.2.0

B.3.0

C.4.0

D.5.0

答案
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更多“辅警人员旷工或无正当理由逾假期不归连续超过()个工作日的评为年度考核不合格等次。A.2.0B.3.0C.4”相关的问题

第1题

下列不属于公务员交流形式的是()。

A.连续两年考核不称职

B.一年累计旷工达到30天

C.无正当理由逾假不归连续超过15天

D.不能胜任现职工作

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第2题

旷工或者无正当理由逾期不归()的公安人员,应予以辞退。A.连续超过7天B.连续超过10天 C.连续超

旷工或者无正当理由逾期不归()的公安人员,应予以辞退。

A.连续超过7天 B.连续超过10天

C. 连续超过15天 D.连续超过30天

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第3题

旷工或无正当理由逾期不归()的公安人员,应予以辞退。

A.连续超过7天

B.连续超过10天

C.连续超过15天

D.连续超过30天

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第4题

下列选项中,检察官违反职业道德规范,可以直接给予降级、撤职或者开除处分的情形是()。A.对待证人态

下列选项中,检察官违反职业道德规范,可以直接给予降级、撤职或者开除处分的情形是()。

A.对待证人态度粗暴的

B.干预他人办案,造成恶劣影响的

C.不胜任现职工作,又不接受另行安排的

D.旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的

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第5题

人民警察应当予以辞退的是()。

A.连续两年考核被确定为不称职

B.旷工或无正当理由逾期不归连续超过10天

C.不能胜任现职工作

D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人接受合理安排的

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第6题

警务辅助人员有下列情形之一的,应当解除劳动合同:()

A.试用期考核不合格的

B. 严重违反公安机关的规章制度的

C. 不能胜任工作,本人拒不服从安排,旷工或者无正当理由逾期不归连续超过3天、累计超过15天的

D. 年度考核不合格,经教育仍无明显改变,或者连续两年年度考核不合格的

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第7题

下列的情形中不能够辞退公务员的是()。A.连续两年不称职的;不胜任现职又不接受其他安排B.旷工或

下列的情形中不能够辞退公务员的是()。

A.连续两年不称职的;不胜任现职又不接受其他安排

B.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过10天

C.矿工或者无正当理由逾期不归,一年内累计超过30天的

D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

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第8题

旷工或者无正当理由逾期不归连续超过10天的公安人员,应予以辞退。()A.正确B.错误

旷工或者无正当理由逾期不归连续超过10天的公安人员,应予以辞退。 ()

A.正确

B.错误

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第9题

旷工或者无正当理由逾期不归()的公安人员,应予以辞退。

A.连续超过7天

B.连续超过10天

C.连续超过15天

D.连续超过30天

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第10题

公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过几天?或者一年内累计超过几天?予以辞
退。

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