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[主观题]

新工人上岗前必须做()工作，分别为()。

新工人上岗前必须做（)工作，分别为（)。

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发布时间：2022-05-23

更多“新工人上岗前必须做()工作，分别为()。”相关的问题

第1题

新录用的非监所管理专业毕业的人民警察上岗前必须经过（）以上的岗前培训。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第2题

以下选项中属于新招录毕业生、复转军人等各类新入职人员上岗前必须接受的培训内容有（)。

A.公司企业文化与战略

B.安全生产

C.岗位知识和业务技能

D.规章制度

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第3题

《关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，非高危企业新职工上岗前要经过至少学时的安全培训，

每年进行至少学时的再培训。()

A.24、8

B.32、20

C.35、25

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第4题

孔祥瑞是天津港煤码头公司操作一队队长，只有初中文凭的他在港口工作的30多年里，通过勤奋学习，不

断钻研，把精力倾注在技术改革和创新上，在工作岗位上取得科研成果150余项，为企业创造经济效益8400万元，是新时期产业工人的先进典型，孔祥瑞的成功信条是：“可以没文凭，不能没知识。”“作为当代生产工人，不仅要靠汗水来建设国家，更要靠科学技术创造财富。”“干一行，爱一行，学一行，钻一行，一个人仅有工作热情还不够，必须要有知识，做知识型员工是我的追求。”“没有完美的个人，只有优秀的团队。”“光队长一个人行不行，要大家行才行。”“工人要有主人翁精神，都得对企业负责。”“个人能力首先是责任，然后是精神，能力是很重要，但对企业负责，不断进取更重要。”

“可以没文凭，不能没知识。”这句话说明（）。

A．形式比内容更重要

B．内容比形式更重要

C．形式与内容一样重要

D．形式与内容一样不重要

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第5题

（）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。

A.岗前培训

B.在职培训

C.知识培训

D.人员培训

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第6题

担任发、供电（包括农电)工作的各级领导、生产工人、技术人员以及电力工业的设计、安装、试验、修造等

担任发、供电(包括农电)工作的各级领导、生产工人、技术人员以及电力工业的设计、安装、试验、修造等部门的有关人员应按其职务和工作性质，学习电业安全工作规程的全部和有关部分，并定期()。凡()担任工作的人员，必须经过考试合格。新参加工作的人员或调动到新的工作岗位的人员，在开始工作前必须()的有关部分，并经过考试合格。

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第7题

职业教育是指受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。根据上述定

义，下列现象不属于职业教育的是：

A.技术学校主要培养的是学员的实际操作能力

B.这个市的普通高中十分注重学生综合素质的培养

C.好润超市新招了一批员工，目前正在对他们进行岗前培训

D.教师上岗前都会接受师德教育，明确教书育人的工作本质

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第8题

上述人员应按其职务和工作性质，学习电业安全工作规程的全部或有关部分，并定期进行考试。凡独立担任工作的人员，必须经过()。新参加工作的人员或调到新的工作岗位的人员，在开始工作前必须学习规程的有关部分，并经过考试合格。对外厂支援的工人、临时工、参加劳动的干部，在开始工作前必须向其介绍现场安全措施和注意事项。

A.安规考试

B.考试合格

C.上岗考试

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第9题

要把服务群众的工作做实、做深、做细，必须不断结合新的实践创新服务理念、服务制度和服务方法。（)

要把服务群众的工作做实、做深、做细，必须不断结合新的实践创新服务理念、服务制度和服务方法。()

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第10题

日本工厂的工人有终生工作的保证，有在生产率和共同利润的基础上发给的奖金，并且工资金额并不与具体工作相连。与此相矛盾的是，这些保证并没有抑制工厂主引进劳动节约型的机器设备。这样的革新对工厂主是有利的，尽管事实上工厂主必须保证工人的工资。下面哪一项，如果是正确的，合理地解释了引进劳动节约型的机器对工厂主有利的原因？（）

A.在一个日本人被雇佣之前，他或她必须提交一份以往工作效率的报告

B. 劳动节约型的机器提高了生产率，因此带来的利润要高于重新培训工人做其他工作的费用

C. 购买和维护新机器大大增加了制造出来的商品的最终成本

D. 工厂的工人要求改变他们日常工作的程序

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第11题

要把服务群众的工作做实、做深、做细，必须不断结合新的实践创新()。

A.服务理念

B.服务制度

C.服务方法

D.服务内容

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