对从事该工作的员工所必备的知识、经验、操作技能和心理素质的分析是指（)。

A.薪酬结构要与组织的战略目标以及组织所倡导的精神相一致

B.员工所具有的教育、经验、知识、能力、技能等人力资本越多，薪酬就越高

C.工作设计影响工作结构，进而对薪酬结构带来影响

D.组织的晋升策略也会影响薪酬结构

A.岗前培训

B.在职培训

C.知识培训

D.人员培训

A.绩效要素

B.绩效标准

C.岗位要求

D.岗位职责

此题为判断题(对，错)。

A.小王今年拿到了清华大学的博士学位

B.小李的刀具加工技术确实非常不一般，连外国人都点名要他去那里工作

C.小孙背诵圆周率能背到小数点后100位

D.小赵是个漫画迷，他可以跟你说三天三夜漫画故事

A.该加工处理过程对投入转化为产出至关重要

B.具备执行该过程所需技能、知识或经验的有组织的员工

C.具备必要的材料、权利、其他经济资源等投入

D.该加工处理过程对产出能力有显著贡献，且该过程是独有、稀缺或难以取代的

。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。

本段文字意在表明()。

A．在现代企业管理中，人力资源是第一资源

B．人力资源管理对家族企业具有重要作用

C．家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D．加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

所谓“全员”，指的是参加生产全过程的全体员工，在你所从事的生产和工作中，都要做好相应的安全工作“三不伤害”，即“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。（)

此题为判断题(对，错)。

A.智能水平

B.职业技能

C.从业资格

D.职业素养

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理