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[单选题]

在企业中选择一名有经验的员工对受训者进行关键行为的示范、实践、反馈和强化，以达到培训目的的方法属于（)。

A.师徒制

B.角色扮演法

C.工作模拟法

D.视听法

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发布时间：2022-11-05
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更多“在企业中选择一名有经验的员工对受训者进行关键行为的示范、实践、反馈和强化，以达到培训目的的方法属于()。”相关的问题

第1题

从受训者角度对企业培训效果进行评价时，()是跟踪性质的方法。

A.工作绩效评价法

B.以上说法都不对

C.同类员工比较法

D.工作态度考察评价法

E.测验的方法

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第2题

典型调查，是指只收集典型单位资料的调查方法，典型单位指在被分析研究的现象方面具有突出特征的单位，可以是具极端标志的单位，也可以是最一般的单位即普通单位的代表，通过典型调查可以研究总体发展的一般情况和特点。 下列选项中，属于典型调查的是()

A.在某单位工作业绩经验总结调查中，有意识地选择销售业绩第一名和销售业绩最后一名的职员进行调查

B.在某校在校生每月生活费用支出调查中，随机选择100名在校生进行问卷调查

C.在某市工业企业生产情况调查中，选择少数经营业绩好，企业利润占全部工业企业利润比重较大的8个大型企业进行调查

D.在某市工业生产设备情况调查中，对全部工业企业的每一台生产设备进行调查

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第3题

典型调查是指只收集典型单位资料的调查方法。典型单位指在被分析研究的现象方面具有突出特征的单位，可以是具极端标志的单位，也可以是最一般的单位即普遍单位的代表，通过典型调查可以研究总体发展的一般情况和特点。下列选项中，属于典型调查的是（）。

A.在某单位工作业绩经验总结调查中，有意识地选择销售业绩第一名和销售业绩最后一名的职员进行调查

B.在某校在校生每月生活费用支出调查中，随机选择100名在校生进行问卷调查

C.在某市工业企业生产情况调查中，选择少部经营业绩好、企业利润占全部工业企业利润比重较大的8个大型企业进行调查

D.在某市工业生产设备情况调查中，对全部工业企业的每一台生产设备进行调查

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第4题

培训内容与需求合理衔接方式有两种：先定培训内容后选择受训者或()。

A.先审视受训者后评估内容

B.先选择受训者后定培训内容

C.先定培训内容后进行培训

D.先选择受训者后评估内容

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第5题

企业当中招聘两位新员工，要想使员工能够合格上岗，我们通常如何做？

A.给他进行详细的培训，直到他合乎要求

B.指派一名老职员带新人一两个月

C.让他在企业里自己观察，自己学习

D.不管那么多，干不了换人

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第6题

利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最
后一名，再在剩下的员工中选择最好的和最差的，排在第二名和倒数第二名，一直这样排下去，这种方法称为()。

A 排列法

B 成对比较法

C 强制分布法

D 选择排列法

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第7题

在Kingrest汽车旅馆，一名客户部的总管可以向客户提供打折的房价或其他的优惠来解决客人的投诉，因为客人投诉房间不清洁。这一做法体现了()。

A.升级服务

B.交叉销售

C.向员工授权

D.中价位的选择

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第8题

以下情形中，不符合《残疾人就业条例》规定的是_____。

A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员，残疾人小王因没有证书而落选

B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作，没有签订劳动合同

C.小张有听力障碍，公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部

D.某企业没有雇佣残疾人，政府相关部门要求其缴纳就业保障金

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第9题

“试点综合症”的问题现在屡见不鲜。出台一项改革措施，先进行试点，积累经验后再推广，这种以点带面的
工作方法本来是人们经常采用的。但现在许多项目中出现了“一试点就成功，一推广就失败”的怪现象。 以下哪项最不可能是造成上述现象的原因？()

A．在选择试点单位时，一般选择比较好的单位

B．在试点过程中，领导往往比较重视，各方面的问题解决得快

C．试点尽管成功，但许多企业外部的政策、市场环境却并不相同

D．全社会往往比较关注试点

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第10题

某企业在企业社会工作的实务中，对一般职工进行自我发展训练和沟通技巧小组训练，帮助小组成员认识自我存在的问题，同时鼓励小组成员通过讨论与经验分享，相互促进。该企业社会工作的类型为()。

A.兴趣、娱乐小组

B.支持小组

C.成长小组

D.教育小组

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第11题

下列关于折旧政策的选择中，表述正确的有( )。

A.当企业盈利水平不断提高，现金流入较多时，可以选择长时间慢速折旧和长时间平均折旧

B.当企业盈利水平呈下降趋势，且现金相对短缺时，可以选择短时间快速折旧和长时间快速折旧

C.以上两种选择的结果是使折旧的变动与企业盈利水平的变动呈反向运动，与现金流量水平呈同向运动

D.企业在进行折旧政策的选择时，还要考虑其他因素，有些因素对折旧政策的影响方向与对企业价值的影响方向可能出现矛盾

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