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[主观题]

公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本机关单位或本系统进行。()

公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本机关单位或本系统进行。()

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更多“公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本机关单位或本系统进行。()”相关的问题

第1题

公务员考试题库:厅局级下职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以(),产生任职人选。

A、面向社会公开选拔

B、面向本机关公开选拔

C、在本机关竞争上岗

D、通过上级委派

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第2题

公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位
或者本系统内部进行,应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围。()

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第3题

关于公开选拔、竞争上岗,下列说法正确的是:()。

A.公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员

B.公开选拔面向社会进行

C.公开选拔、竞争上岗工作由党委(党组)组织实施

D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

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第4题

公开选拔面向社会进行 ,竞争上岗()进行,应当从实际出发 ,合理确定选拔职位、数量和范围。

A.面向社会

B.在本单位或者本系统内部

C.跨部门、跨行业

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第5题

公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位或者本系统内部进行,应当从实际出发,合理确定选拔()、()和()。

A.职位、数量和范围

B.职位、条件和范围

C.职务、数量和范围

D.职务、条件和范围

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第6题

机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或本系统内通过()的方式,产生任职人选。

A.公开选拔

B. 公推公选

C. 直接任用

D. 竞争上岗

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第7题

新修订的《中华人民共和国公务员法》删去了原法规定的“机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内()的内容。

A通过公开选拔的方式,产生任职人选

B通过竞争上岗的方式,产生任职人选

C通过公开聘任的方式,产生任职人选

D通过考核上岗的方式,产生任职人选

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第8题

新修订的《中华人民共和国公务员法》对向社会公开选拔公务员的内容作了修改,将原法规定的“厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选”,修改为“()以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选”。

A厅局级正职

B厅局级副职

C处级正职

D处级副职

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第9题

大力推进()公开选拔、竞争上岗,积极探索公推公选等多种竞争性选拔方式。

A.人大代表

B.机关领导

C.机关干部

D.公务员

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第10题

公开选拔面向本单位或者本系统进行,竞争上岗在本单位内部进行。判断对错

参考答案:错误

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