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[主观题]

公开选拔面向本单位或者本系统进行，竞争上岗在本单位内部进行。判断对错

参考答案：错误

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发布时间：2020-08-18

更多“公开选拔面向本单位或者本系统进行，竞争上岗在本单位内部进行。判断对错”相关的问题

第1题

公开选拔面向（)进行，竞争上岗在（)内部进行。A.社会，本单位或者本系统;B.本系统，本单位;C.社

A.A.社会，本单位或者本系统;

B.B.本系统，本单位;

C.C.社会，本单位。

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第2题

公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位

或者本系统内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。()

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第3题

公开选拔面向社会进行 ,竞争上岗（)进行,应当从实际出发 ,合理确定选拔职位、数量和范围。

A.面向社会

B.在本单位或者本系统内部

C.跨部门、跨行业

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第4题

关于公开选拔、竞争上岗，下列说法正确的是：（)。

A.公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员

B.公开选拔面向社会进行

C.公开选拔、竞争上岗工作由党委(党组)组织实施

D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

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第5题

公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔()、()和()。

A.职位、数量和范围

B.职位、条件和范围

C.职务、数量和范围

D.职务、条件和范围

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第6题

领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行__________

_。

A、公开选拔

B、竞争上岗

C、公开招聘

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第7题

一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔;领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。（)

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第8题

研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把()。

A.公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式

B.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过公开选拔产生人选

C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的，可以通过竞争上岗产生人选

D.领导指派作为一种选人方式。

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第9题

下列关于公开选拔和竞争上岗工作表述正确的有()。

A.领导职位空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗

C.报名和资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意

D.竞争上岗也可以先进行民主推荐

E.必须采取统一笔试方式进行能力和素质测试、测评，比选择优

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第10题

公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本机关单位或本系统进行。（)

公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本机关单位或本系统进行。()

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