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美国心理学家李瑞概括出人际关系的六种行为模式。（)

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发布时间：2019-11-13

更多“美国心理学家李瑞概括出人际关系的六种行为模式。（)”相关的问题

第1题

()不是美国心理学家丹尼尔·戈尔曼概括的情商能力。

A.认识自身和他人的情绪能力

B.妥善管理自己的情绪能力

C.自我激励和人际关系管理能力

D.妥善管理他人的情绪能力

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第2题

美国心理学家约翰·霍兰德提出了六种常见的职业行为的个性理论，其中包括（)。

A.现实操作型

B.自我实现型

C.调查研究型

D.艺术型

E.创新型

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第3题

美国心理学家帕森斯依据美国文化背景，提出了以下假设：大多数人属于六种人格类型之一：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型,不同的人格类型有不同的特点。（)

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第4题

美国心理学家、著名的职业指导专家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的()，该理论将职业环境划分为六种。

A.职业兴趣理论

B.职业锚理论

C.职业生涯发展阶段理论

D.职业选择理论

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第5题

人际关系说法是美国心理学家布卢姆提出的。（)

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第6题

美国心理学家赫茨伯格认为，员工对工作导致不满意的主要因素有：（）。

A.监督

B.工资

C.人际关系

D.工作条件

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第7题

主题统觉测验的编制者是美国心理学家（)A西蒙B墨瑞C里克特D韦克斯勒

主题统觉测验的编制者是美国心理学家()

A西蒙

B墨瑞

C里克特

D韦克斯勒

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第8题

主题统觉测验的编制者是美国心理学家()。

A.西蒙

B.莫瑞

C.里克特

D.韦克斯勒

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第9题

美国社会心理学家舒兹把人际关系需求分为：（)。

A.包容的需求

B.控制的需求

C.情感的需求

D.生理的需求

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第10题

人际关系的组织理论是由美国心理学家________20年代末期在西方电器公司所进行的___________的基础上发展起来的。

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