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[单选题]

美国心理学家、著名的职业指导专家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的()，该理论将职业环境划分为六种。

A.职业兴趣理论

B.职业锚理论

C.职业生涯发展阶段理论

D.职业选择理论

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发布时间：2023-05-05

更多“美国心理学家、著名的职业指导专家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的()，该理论将职业环境划分为六种。”相关的问题

第1题

美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是（)。

A.职业生涯三阶段理论

B.职业生涯五阶段理论

C.职业一人员匹配理论

D.人格类型一职业类型匹配理论

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第2题

美国约翰霍普金斯大学心理学教授援约翰·霍兰德是美国著名的职业指导专家,他于1971年提出了具有广泛社会影响的（）理论。

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第3题

“人一职匹配”说是由美国著名职业专家约翰·亨利·霍兰德提出的。（)

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第4题

特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（)于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第5题

职业生涯又称职业发展或职业生涯计划。这个概念是由美国人事管理专家（)教授在20世纪60年代首先提出并进行系统研究的。

A.罗斯威尔

B.思莱德

C.沙因

D.霍兰德

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第6题

美国心理学家赫兹伯格提出了著名的期望价值理论。（)

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第7题

著名心理学家亚伯拉罕·马斯洛是哪个国家的学者？

A.德国

B.英国

C.法国

D.美国

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第8题

这堂课提到的美国著名的心理学家是马斯洛吗（）

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第9题

美国著名心理学家马斯洛将人的需求分为5个层系：()()()()()的需要

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第10题

美国著名心理学家艾森克开创性地将操作性条件反射原理应用到行为矫正实践中。（)

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第11题

美国著名的人类学家和生态心理学家杜威于1979年出版了《人类发展生态学》一书，提出了著名的人类发展生态学理论。（)

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