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[单选题]

美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是（)。

A.职业生涯三阶段理论

B.职业生涯五阶段理论

C.职业一人员匹配理论

D.人格类型一职业类型匹配理论

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发布时间：2022-09-17

更多“美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是（)。”相关的问题

第1题

特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（)于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第2题

职业生涯又称职业发展或职业生涯计划。这个概念是由美国人事管理专家（)教授在20世纪60年代首先提出并进行系统研究的。

A.罗斯威尔

B.思莱德

C.沙因

D.霍兰德

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第3题

“人一职匹配”说是由美国著名职业专家约翰·亨利·霍兰德提出的。（)

“人一职匹配”说是由美国著名职业专家约翰·亨利·霍兰德提出的。()

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第4题

美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为哪些阶段？（)

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

E.下降阶段

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第5题

提出“将职业生涯发展划分为生长期、探索期、建立期、维持期和衰退期”的是（）。

A.舒波

B.萨维卡斯

C.霍兰德

D.帕森斯

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第6题

美国著名学者萨帕将人生职业生涯发展划为五个阶段。（)

美国著名学者萨帕将人生职业生涯发展划为五个阶段。()

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第7题

根据美国职业生涯发展管理专家舒伯的生涯发展理论，其中成长阶段是（)

A.出生到14岁

B.15岁至24岁

C.25岁至44岁

D.45岁以上

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第8题

美国著名软件工程专家B.W.Boehm于1983年提出了软件工程的（)条基本原理。A.7B.5C.3D.12

美国著名软件工程专家B.W.Boehm于1983年提出了软件工程的()条基本原理。

A.7

B.5

C.3

D.12

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第9题

狭义的职业指导，即协助个体解决职业问题，促进个体职业社会化，促进个体充分就业并具备职业生涯自我管理能力。（)

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第10题

美国的著名质量专家朱兰博士把质量管理的三个过程，即()、质量控制和()称为构成质量管理三部曲。

美国的著名质量专家朱兰博士把质量管理的三个过程，即（)、质量控制和（)称为构成质量管理三部曲。

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第11题

五力分析模型由著名的战略管理专家迈克尔.波特先生所提出。（)

五力分析模型由著名的战略管理专家迈克尔.波特先生所提出。()

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