以下选项中不属于评价中心技术的特点的是（)。

A.较为分散

B.成本高

C.规模小

D.质量无法考核

A.隐蔽性

B.潜在性

C.固定性

D.复杂性

A.对试题和试卷进行定性和定量的分析

B.确定试题和试卷质量

C.为试题的修改与更新提供科学依据

D.促进职业技能鉴定工作整体发展

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

A.识记、领会

B.运用、分析

C. 综合、评价

D. 价值评价、性格化

以下选项中()不属于计划的前提条件()。

A.经济、技术、政治、社会和伦理条件

B.组织现有的生产技术条件和设备

C.顾客对产品或服务的满意程度

D.面对问题的结构化程度

A.针对性

B.随意性

C.动态性

D.行为性

A.国际领先

B.国际先进

C.国际--流

D.国际示范

A.符合《社会救助暂行办法》

B.综合运用了社会工作的专业方法与技巧

C.依托社区组织，立足社区现状

D.间接为需要救助的社区居民提供服务

岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。 根据上述定义，下列属于履历分析的是()。

A．很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历

B．顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位

C．相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司

D．杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理