题目内容
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[主观题]
通过公文处理法可以测试应聘者的能力种类包括____A领导能力B协调能力C团队合作能力D吃苦耐劳能
通过公文处理法可以测试应聘者的能力种类包括____
A领导能力
B协调能力
C团队合作能力
D吃苦耐劳能力
答案
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通过公文处理法可以测试应聘者的能力种类包括____
A领导能力
B协调能力
C团队合作能力
D吃苦耐劳能力
第1题
通过无领导小组讨论可以测试应聘者的能力种类包括____
A领导能力
B沟通能力
C团队合作能力
D逻辑分析能力
第3题
在情境模拟测试中,()测试是侧重于考察协调能力的测试。(2004年6月三级真题)
A.组织能力
B.语言表达能力
C.事务处理能力
D.公文处理能力