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[多选题]

所谓良性机制就是要在企业内部形成怎样的用人制度（)？

A.奖勤罚懒

B.奖优罚劣

C.工作积极

D.有序流动

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发布时间：2022-09-04

更多“所谓良性机制就是要在企业内部形成怎样的用人制度()?”相关的问题

第1题

提高外贸企业经济效益的途径是（）。

A.要树立正确的经营指导思想

B.制定适应新的良性经济循环的规划和宏观调控计划

C.要在企业内部打破“大锅饭”体制，贯彻责任制

D.外贸企业要走工贸结合、以质取胜的道路

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第2题

会计从实物计量到货币计量，经历了缓慢的过渡期，在生产发展的基础上，到了宋朝，才形成一种较完整的记账、算账

的会计模式，也就是“______”的方法。所谓四柱，就是指旧管、新收、开除、实在四个项目。四柱之间的关系是：______。用现代的术语说，四柱就是：______、______、______和______四项。

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第3题

本讲认为，中央控制住了宴请之风的原因在于中央高层与（)的联手，形成良性互动机制。A地方政府B

本讲认为，中央控制住了宴请之风的原因在于中央高层与()的联手，形成良性互动机制。

A地方政府

B网民

C私企

D餐饮巨头

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第4题

本课程内容认为，中央控制住了宴请之风的原因在于中央高层与()的联手，形成良性互动机制。

A.地方政府

B.网民

C.私企

D.餐饮巨头

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第5题

王文涛书记指出在解放思想中所谓“方法”，就是要在解放思想的基础上打开思路，思想解放了，才能打

破旧框框，开发新思维，拿出新举措。()

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第6题

建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制，使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏

大目标中来，可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。()

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第7题

十八届六中全会阐明，在调整重组中深化企业内部改革，建立健全()，形成崭新的体制机制，打造充满生机活力的新型企业。

A.现代企业制度

B.集体供给制度

C.全民公社体制

D.资本构成体制

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第8题

良性冲突：指管理者设法把企业内部的小冲突转化为凝聚力，推动企业发展的管理策略。下列属于良性冲突的是（)

A.公司召开员工代表大会修订奖惩条例，与会者的意见出现了巨大分歧，大家争得面红耳赤，最后少数服从多数，通过了该条例的修订

B.某企业面临着一项急需解决的技术难题，总经理提议谁能提出解决方案就可以担任项目主管并获得10万元重奖。这一提议遭到部分与会者的反对，最终未能通过

C.徐先生和景先生是某公司的一对老搭档，在一些重大决策问题上经常意见相左，互不相让，最终却总能达成一致。在他们的领导下，公司业绩稳步提高

D.市场部蒋经理听到销售员反映产品质量问题后，向质检部反馈意见，与生产部经理产生了矛盾。公司组织三个部门多次开会协调，最终建立了良好沟通机制

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第9题

生态文明要求人类（)。A选择有利于生态安全的经济发展方式B建设有利于生态安全的产业结构C建立

生态文明要求人类()。

A选择有利于生态安全的经济发展方式

B建设有利于生态安全的产业结构

C建立有利于生态安全的制度体系

D形成促进生态建设、维护生态安全的良性运转机制

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第10题

推动形成全面开放新格局，要在()上进一步拓展。

A.开放的范围和层次

B.开放的思想观念

C.开放的结构布局

D.开放的体制机制

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第11题

“人非圣贤，孰能无过”，在这方面，官员当然也不例外。为了维护秩序，形成良性驱动，让官员真正对广大公

众负责，官员问责机制的，无疑大有必要。但是，将官员问责制简单地等同于“一棍子打死”，甚至认为被免职的官员就该永世不得翻身的话，却是走到了另一个极端。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）

A.A.形成纵然

B.B.建设倘若

C.C.确立即使

D.D.建立假如

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