未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色，一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能，另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。()此题为判断题(对，错)。

A.招聘筛选优秀的人才

B.人力资源不用了解业务、服务业务，当好业务伙伴

C.各级管理者都是人力资源管理者

D.企业文化建设是关键

E.人力资源要做好企业文化建设和传承

A.人才强国

B.人力资源强国

C.人才强国和人力资源强国

D.经济强国

A.参与者与决策者

B.决策者与管理者

C.参与者与管理者

D.参与者、管理者、决策者

A.技术部员工

B.人事部员工

C.管理者

D.财务人员

A. 人际关系角色

B. 信息传播角色

C. 决策制定角色

D. 资源配置角色

管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的是以下哪一方面的角色()。

A决策角色

B经营角色

C人际角色

D信息角色

A.战略伙伴

B.协助角色

C.参谋助手

D.执行部门

帮助员工协调其在组织内部和组织之间的活动的管理者扮演的是_______角色。

A．监控者

B．传播者

C．联络人

D．资源分配者

A.若扮演仲裁者角色，必须具备劳动法律法规的知识

B.如果外资企业的总经理对中国法规不了解时，人力资源部经理应充当仲裁者

C.若扮演仲裁者的角色，人力资源经理应利用平日与劳动部门建立的良好关系

D.仲裁者不需要具备非常专业的人力资源管理的基础知识