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题目内容
（请给出正确答案）
A.某市计划在3年内建设人才专项用房150万平方米，实行政府定价，原则上不超过同类地段新建商品住房市场价格的50%
B.某国企在改制期间，将股份分配给所有的员工，极大地刺激了员工的生产积极性
C.某研究机构招聘高级研发人员，要求应聘者学历必须为博士及以上，并承诺可以解决户口
D.某大型私企为了挽留一批海归人才，不仅给出优厚的年薪，还许诺给予一部分股权
答案
更多“富福利指眼下一些地方政府和企业，为了吸引高端人才，争相开出各种优惠条件，如提供房补、半价专用房”相关的问题
第1题
【背景】
今年的人才争夺战比以往时候来得更早一些。与去年“抢人大战”的高潮期发生在毕业季后不同，今年，年初就陆续有城市出台人才新政，至4月末“抢人大战”已进入白热化阶段。据澎湃新闻不完全统计，目前共有23座城市出台了相关优惠政策。
而且，今年的“人才争夺战”似乎更为激烈，尽管“主战场”仍在二线城市，但今年一线城市也按捺不住、早早入局，北京、上海在3月份先后向高端人才抛出橄榄枝，力度空前。
澎湃新闻梳理了各地人才新政后发现，优惠方案集中在户籍政策、生活补贴、购房优惠三个方面。与去年相比，二线城市的主要突破在于落户门槛的降低，最低可以实现中专落户;一线城市则将目光瞄准高精尖人才、更注重国际化。
由于户籍制度附加了大量的福利制度，与房价、医疗、教育等挂钩，所以落户政策成为人才选择城市的重要条件，也成为各地政府推出人才政策时最先打出的一张牌。
在包括北京市、上海市、山东省济南市、河南省郑州市、江苏省南京市、浙江省宁波市、湖北省武汉市等在内的23个城市中，近半数城市都推出了落户优惠政策。
【问题】
随着人才重要性越来越凸显，各地对人才的“争夺战”也不断升温，一些地方为了吸引人才，开出天价，从资金，房子，户口等方面层层加码。对此，你怎么看？
第2题
A.是针对企业经营者或高管实施的特殊福利计划
B.只有在诸如离职、退休或其它特殊情况下(如企业被其他公司收购、合并)，才能得到高额补偿
C.是为了吸引更优秀的经营者，解除他们的后顾之忧
D.由于支付完“金降落伞”费用之后，企业价值会大大降低，使得一些公司被收购的可能性变小
第3题
A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开，以便能够吸引更多的人才参与竞争。
B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
第4题
A.打造创新高地
B.坚持高标准建设
C.吸引更多高端人才
D.发展农业高新技术产业
第5题
A.原因是
B.历史悠久，文化底蕴深厚
C.农业发达，物产丰富
D.创业环境好，发展质量高
E.四季分明，气候宜人
第7题
为了提高自己的销售量，业务人员在向批发商推销产品的时候，往往向客户承诺一些难以实现的优惠条件，比如批发商进货达到一定量时给予高额返利，向批发商或者专卖店提供进行统一形象装修的补帖等等。同时，为了扩大自己的销售额，除了开拓自己负责的区域以外，许多销区还向相邻销区的经销商以优惠条件批发产品，以至于最后各销区之间互相抢占对方地盘。
刚开始时，这种做法的确提高了企业的销售额，企业也因此在一些地方的市场占有率得以大幅度提高，销区经理和业务人员的奖金收入在业内达到了中高水平。但是两三年以后，这种做法的弊端就开始暴露出来。首先是许多经销商发现该企业的业务人员不守信用，令他们蒙受了很大损失，纷纷停止从这家企业进货；另一方面，由于各销区之间互相冲货愈演愈烈，严重影响了企业的整体市场策略。最后，企业的整体销售业绩开始下滑。
思考：
第8题
2．案例内容：
经过10年发展，深圳崛起了电子信息、生物技术、新材料、机电一体化激光五大产业群，其中电子信息产业最为耀眼：1999年产值达740亿元，占高新技术产品产值的九成，比1998年增长23%，列全国第一位。深圳已成为中国最大的信息技术产业化基地，同时也是亚洲最大的电子产业配套基地，计算机配套厂就有1500多家。1999年生产微机153.45万台，占全国产量的34%；程控交换机1074万线，占全国的50%；硬盘驱动器、高性能电池、干扰素、生物乙肝疫苗等产量均居全国第一。通讯行业巨头的华为、中兴两大企业2000年产值超过300亿元。
深圳市高科技成果产业化之所以发展较北京、上海快，有如下原因：
首先是政府政策上全力支持。这主要体现在营造发展高科技的政策环境上，具体可以归纳为三个支持系统。一是知识产权的保护系统。深圳市建立了一系列以知识产权的创造、利用和保护为核心的法规和条例，初步形成了保护知识产权、调动企业研究开发积极性、促进科技成果转化为现实生产力的法规体系。二是知识支持系统。深圳自身没有名牌大学，但政府提供多种优惠条件鼓励国内外著名大学到深圳办学。1999年9月1日，国内22所著名院校联合在深圳高新区建立“深圳虚拟大学园”。市政府无偿地为入园大学提供办公设施和高新技术基金。
其次，创建了一套以市场为导向，以企业为主体，以全国大专院校、科研院所为依托的技术创新体系。深圳727家技术开发机构，其中679家建在企业，比例高达93%，人员90%以上属于企业。深圳企业与内地200所大学、数百家研究机构建立了合作关系。现有600多个充满活力的研发机构诞生在企业。全市8个博士后流动站都设在企业里，他们一头连着市场，一头依靠大专院校、科研院所，较好地将科技与经济连接起来了。从科技经费投入看，1999年达32亿元，约90%来自企业，1999年科研投入费用平均为当年产值的8%。研发人员平均占职工总数的13.69，华为公司则高达40%。而在申请专利中，企业申请的比例是全国最高。
最后，对吸引入才的重视。从20世纪80年代至2002年，深圳吸引入才的新政策出台之早、之多、之全面、之深入在全国一直遥遥领先。正当国内很多大城市用户口等条条框框限制人才流入的时候，深圳市就提出了“博士生来深圳不受户口限制”的政策，吸引了每年数以万计的毕业生到深圳求职。赴海外招聘留学人员，是深圳开全国风气之先，为了吸引更多的留学生回国到深圳创业，深圳市又推出给予启动经费、简化手续等六项政策措施。
第9题
案例内容：
经过10年发展，深圳崛起了电子信息、生物技术、新材料、机电一体化激光五大产业群，其中电子信息产业最为耀眼：1999年产值达740亿元，占高新技术产品产值的九成，比1998年增长23%，列全国第一位。深圳已成为中国最大的信息技术产业化基地，同时也是亚洲最大的电子产业配套基地，计算机配套厂就有1500多家。1999年生产微机153.45万台，占全国产量的34%；程控交换机1074万线，占全国的50%；硬盘驱动器、高性能电池、干扰素、生物乙肝疫苗等产量均居全国第一。通讯行业巨头的华为、中兴两大企业2000年产值超过300亿元。
深圳市高科技成果产业化之所以发展较北京、上海快，有如下原因：
首先是政府政策上全力支持。这主要体现在营造发展高科技的政策环境上，具体可以归纳为三个支持系统。一是知识产权的保护系统。深圳市建立了一系列以知识产权的创造、利用和保护为核心的法规和条例，初步形成了保护知识产权、调动企业研究开发积极性、促进科技成果转化为现实生产力的法规体系。二是知识支持系统。深圳自身没有名牌大学，但政府提供多种优惠条件鼓励国内外著名大学到深圳办学。1999年9月1日，国内22所著名院校联合在深圳高新区建立“深圳虚拟大学园”。市政府无偿地为入园大学提供办公设施和高新技术基金。
其次，创建了一套以市场为导向，以企业为主体，以全国大专院校、科研院所为依托的技术创新体系。深圳727家技术开发机构，其中679家建在企业，比例高达93%，人员90%以上属于企业。深圳企业与内地200所大学、数百家研究机构建立了合作关系。现有600多个充满活力的研发机构诞生在企业。全市8个博士后流动站都设在企业里，他们一头连着市场，一头依靠大专院校、科研院所，较好地将科技与经济连接起来了。从科技经费投入看，1999年达32亿元，约90%来自企业，1999年科研投入费用平均为当年产值的8%。研发人员平均占职工总数的13.69，华为公司则高达40%。而在申请专利中，企业申请的比例是全国最高。
最后，对吸引入才的重视。从20世纪80年代至2002年，深圳吸引入才的新政策出台之早、之多、之全面、之深入在全国一直遥遥领先。正当国内很多大城市用户口等条条框框限制人才流入的时候，深圳市就提出了“博士生来深圳不受户口限制”的政策，吸引了每年数以万计的毕业生到深圳求职。赴海外招聘留学人员，是深圳开全国风气之先，为了吸引更多的留学生回国到深圳创业，深圳市又推出给予启动经费、简化手续等六项政策措施。
第10题
统开始拥有一定的客户群,一些中高端的CRM产品如TURBOCRM.任我行CRM等慢慢为一些企业熟悉、接受。
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