培训方案应包括培训目标、培训课程和（)。

A.保证课程方案的质量和可行性

B.能够优化培训课程方案

C.能够完善培训项目实施计划

D.能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础

E.能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力

A.课程教学大纲

B.教材选定和比编写

C.培训项目实施计划中的培训目的目标

D.培训项目中的各项要求

A.绩效管理培训计划

B.绩效管理培训课程

C.绩效管理培训方案

D.绩效管理培训场所

A指导思想

B目标任务

C管理体制

D教育培训对象

A.培训需求说明书

B.培训项目策划

C.培训课程教学大纲

D.培训项目实施

A.教学范围

B.工作范围

C.教学进度

D.教学方法

A.培训机构建设、师资队伍建设

B.课程教材建设、培训方式方法创新

C.干部教育培训和互联网融合发展

D.学风建设、经费管理、理论研究

A.百日511

B.百日615

C.百日115

D.百日515

A.培训时间多在2~6个月脱产学习之间

B.培训内容只包括专业必修课程和核心课程两部分

C.认证机构由省或则市卫生局认证的最多

D.认证流程:多采用理论、操作考核对其专科护土进行考核

A.教学态度

B.教学内容

C.教学效果

D.教学方法

A.实际操作课程

B.综合能力课程

C.综合素质课程

D.专业技术类课程