关于班组激励计划的说法正确的是()。
A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式
B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数,也可以是效率系数
C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识
D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力
A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式
B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数,也可以是效率系数
C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识
D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力
第1题
A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式
B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标只能是效率系数
C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识
D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力
第3题
A.通过决策与计划,明确奋斗目标
B.通过组织与指挥,建立正常的秩序,及时解决不协调因素
C.通过控制与协调,实现项目的有效运转
D.通过教育与激励,调动职工积极因素
E.建设与运营也是工程项目管理的具体职能
第4题
关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()
A.覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目
B.员工福利主要包括两类内容,即风险保障项目和增加激励项目
C.服务奖励属于风险保障项目
D.风险保障项目和增加激励项目两者没有任何重叠
第5题
下列关于行为观察量表的说法正确的是()。
①奖惩分离,具有较好激励性,避免不良刺激②行为表述具体,比较容易选择,提高评价的客观性③有明确要求,指导性强④不同岗位要求不同,通用性差⑤设计合理,精确性很强
A①②③④
B①②④⑤
C②③④⑤
D①②③④⑤
第6题
关于企业限制性投票,以下表述正确的有()。
A.限制性股票,是指上市公司按照股权激励计划约定的条件,授予公司员工定数量本公司的股票
B.纳税义务发生时间为每一批次限制性股票解禁的日期
C.限制性股票应纳税所得额=(股票登记日市价+本批次解禁日市价)/2x本批次解禁数量-被激励对象实际支付的资金总额x(本批次解禁数量/总数量)
D.限制性股票的价格是固定的
第7题
A.责任制组织严密,纵向到底,从集团到班组(公司、厂级、车间、部门、班组),都实行领导干部责任制
B.全体员工都是稳定单位秩序的治安责任人
C.责任制要求行政一把手、分管领导分别缴纳稳定单位秩序保证金,强化责任约束力
D.建立安全生产责任制,目的是稳定单位治安秩序
第8题
关于绩效考核标准说法正确的是____
A标准制定的依据是工作而非工作者
B标准制定的依据是工作者本身
C为了激励员工,标准要尽可能高一些
D标准应该在考核完成后向员工公开
第9题
A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效
第10题
A.褒扬诚信,惩戒失信
B.部门联动,社会协同
C.依法依规,保护权益
D.突出重点,统筹推进
E.坚持原则,稳步推进
第11题
A.级差越大越具有激励性
B.级差的大小可以随意设定
C.一般而言,职位价值越高,对应的薪等的级差就越高
D.一般而言,职位价值越高,对应的薪等的级差就越低