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论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。

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发布时间：2022-09-11

更多“论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。”相关的问题

第1题

彼得·圣吉在研究中发现，要使企业苗壮成长，必须建立学习型组织。为此，他提出组织的五项修炼。下列属于五项修炼的内容是()。

A.自我超越

B.团队学习

C.标杆学习

D.建立共同愿景

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第2题

1990年，美国麻省理工学院的彼得圣吉第一个提出了()理论。

A.学习型社会

B.组织行为学

C.学习型组织

D.学习型政党

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第3题

提出“五项学习型组织技能”的代表是（)

A.班杜拉

B.郎格朗

C.圣吉

D.舒尔茨

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第4题

提出“黑大陆”学说的是（）

A.西泽修

B.彼得·德鲁克

C.彼得·圣吉

D.法约尔

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第5题

在管理思想史上，被称为“组织理论之父”的是（)

A.赫伯特·西蒙

B.彼得·圣吉

C.马克斯·韦伯

D.亚当·斯密

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第6题

美国著名的管理大师彼得·圣吉说：“一个缺少共有目标、价值观和使命的组织，必定难成大器。”创业团队更是如此，一个创业团队要想超越自我，要存活的更久，就必须找到可以传承的“生命基因”。这里的“生命基因”指的是()？

A.团队制度

B.团队目标

C.团队文化

D.团队信任

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第7题

《第五项修炼》的作者是：

A.李开复

B.杰克.韦尔奇

C.彼得·圣吉

D.彼得·德鲁克

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第8题

彼得圣吉教授认为，不同人对同一事物的看法不同，是因为他们的心智模式不同。

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第9题

彼得圣吉的五项修炼模型中，()是核心。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.系统思考

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第10题

论述学习型组织的基本价值。

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第11题

论述学习型组织与五项修炼的主要内容及两者之间的联系。

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