更多“彼得圣吉教授认为，不同人对同一事物的看法不同，是因为他们的心智模式不同。”相关的问题
第1题
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作一一《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》，下列选项中()是其主要内容。
A.系统思考
B. 改变心智模式
C. 超越自我
D. 建立共同愿景
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第2题
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（)
A.《企业再造工程》
B.《管理的革命》
C.《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》
D.《一般企业于特殊企业的管理》
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第3题
世界管理大师彼得·圣吉认为“第五项修炼”具体是指()
A.超越自我
B.改变心智
C.共同远景
D.团队学习
E.系统思考
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第4题
彼得·圣吉认为少了（），就无法探究各项修炼之间如何互动。
A.建立共同愿景
B.改善心智模式
C.团队学习
D.自我超越
E.系统思考
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第5题
在《第五项修炼》中，彼得˙圣吉认为“学习型组织”的内涵包括（）。
A.组织学习而不是个人学习
B.以学校学习为中心
C.持续学习的能力
D.通过学习实现组织的生存、发展与创新
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第6题
（)对“学习型组织”进行了系统的概念界定。
A.弗里茨罗特利斯伯格
B.韦伯
C.彼得圣吉
D.切斯特巴纳德
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第7题
议价者对同样事物可能有不同的价值评价，即不同人对同一件议价事物的价值评价是有差异的。（)
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第8题
对美国经济情况的熟悉和对企业深入了解的程度令人惊叹不已的美国最负有盛名的管理学大师是（）。
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第9题
《第五项修炼》的作者是：
A.李开复
B.杰克.韦尔奇
C.彼得·圣吉
D.彼得·德鲁克
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第10题
彼得－圣吉开创了自我超越的企业文化概念。（）
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