首页 > 电商考试> 军队文职

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

素质可以通过行为方式、工作绩效等表现出来，体现了素质的（)

A.内在性

B.表出性

C.相对性

D.可分解性

答案

查看答案

发布时间：2022-10-07

更多“素质可以通过行为方式、工作绩效等表现出来，体现了素质的()”相关的问题

第1题

每个人的行为方式、行为产品与工作绩效不同体现了素质的（)。

A.可分解性

B.综合性

C.差异性

D.相对性

点击查看答案

第2题

人体间的（)是存在差异的，这种差异表现在每个人的行为方式、行为产品与工作绩效之中，这就是素质的（)性。

点击查看答案

第3题

内在素质会通过外显行为表现出来，外显行为则受到内在素质的约束。（)

点击查看答案

第4题

()是指个体表现出来的能够被评价的与组织及群体目标相关的工作行为及其结果

A.政府绩效

B.个人绩效

C.领导人绩效

D.单位绩效

点击查看答案

第5题

企业在实施绩效管理时，对于绩效考评科学认识非常重要。以下关于绩效考评的说法，哪一项是不正确的（)？

A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微

B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差

C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上

D.企业应当重视对考评者的训练与培养

点击查看答案

第6题

有关“身教重于言传”表述正确是（)①学习90%以上是通过视觉和听觉完成的②教师内在的素质表现出来的行为对学生产生潜移默化的影响③“身教”时，学生处于学习的主动地位④教师要以身作则，加强自身修养

A.②③④

B.①②③④

C.①③④

D.①②③

点击查看答案

第7题

华为干部选拔考虑哪些行为标准（)

A.品德与作风

B.绩效

C.领导力素质

D.工作年限

点击查看答案

第8题

绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。（)

点击查看答案

第9题

胜任素质模型，就是用行为方式来定义和描述员工完成工作所需要具备的知识、技能、心理特征和工作能力，通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述，确定完成一项特定工作所要求的一系列不同素质要素的组合。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第10题

在绩效计划实施过程中，管理者与员工通过持续的绩效沟通，采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控，并提供必要工作指导和支持的过程是（)。

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

点击查看答案

第11题

下列有关素质的说法中错误的是（)。

A.素质对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作能力的提高起着根本的决定作用

B.素质是绩效与发展的外在条件，而绩效与发展是素质的内在表现

C.在个体范围内，素质是个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本要素

D.素质对个体的行为与发展具有基础性作用

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

期货从业资格含金量如何基金从业资格成绩保留几年基金从业资格证有时限吗 2024年上半年银行从业资格考试违纪有什么处罚？2024年初级银行从业资格要考几个科目 2024年证券从业资格考试教材介绍期货从业资格考试能带计算器吗基金从业资格考试成绩保留多久辽宁基金从业资格考试时间湖北2024年上半年银行从业什么时候考试？

下载APP

关注公众号

TOP