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[主观题]

某大学对教师甲的工资和职称问题作出处理意见,甲不服,多次向有关部门上访。3年后,某大学根据市委

的要求,对甲反映的问题再次研究调查,形成材料后报市教委,市教委拟写了《关于甲反映问题及处理情况》的报告,呈报省教委,并抄送甲,该报告载明:“我委同意该校对甲的处理意见,现将此材料报请你委阅示。”甲不服,就市教委的报告向市政府申请行政复议。下列有关甲的复议申请的表述哪一个是正确的?()

A.属于行政复议范围,因该报告抄送甲,已涉及到甲的权益

B.不属于行政复议的范围,因为该报告还没有经过上级机关的批准,没有对甲发生法律效力

C.不属于行政复议的范围,因该报告是下级对上级的报告,是内部行为

D.不属于行政复议的范围,因该报告是重复处理的行为

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更多“某大学对教师甲的工资和职称问题作出处理意见,甲不服,多次向有关部门上访。3年后,某大学根据市委”相关的问题

第1题

使用SQL语句完成如下操作(将所有教授的工资提高5%) 【 】教师SET工资=工资*1.05【 】职称=“教授”

使用SQL语句完成如下操作(将所有教授的工资提高5%) 【 】教师SET工资=工资*1.05【 】职称=“教授”

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第2题

使用SQL语句将所有副教授的工资提高3%:UPDATE 教师 SET 工资=工资*1.03【 】职称="副教授"

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第3题

绩效工资分配要向()和()教师倾斜。

A.班主任

B.特殊教育

C.新入职

D.高职称

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第4题

根据潍坊市教育局《关于构建中小学在职教师有偿补课综合治理长效机制的通知》,对在职教师有偿补课的,可以采取下列哪些处理措施?()
A.初次违规被查实的,给予警告、记过、降低岗位等级或撤职处分,同时,视情节轻重给予当年度奖励性绩效工资和其他绩效奖励全部扣发、下一年度岗位津贴按50%发放、年度考核不得确定为基本合格及以上等次、三年内不得参加各类评优评先、三年内不得申报高一级职称和聘任高一级岗位、教师资格暂缓注册或注册不合格直至撤销资格等处理

B.对再次顶风违纪实施有偿补课被查实的,或有偿补课行为性质恶劣、情节严重的,或干扰阻挠执法查处、影响极坏的,或涉嫌犯罪依法追究刑事责任的,直接给予开除处分

C.特级教师、名师名校长、优秀教师、模范教师、骨干教师、学科带头人等荣誉获得者参与有偿补课的,取消其所有学术类和综合类荣誉称号及待遇,并追回发放的研究性经费、奖励性资金

D.见习期、试用期内的教师从事有偿补课被查实的,按规定解除聘用合同

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第5题

教师的性别、教龄、教学工作量、职称、文化程度、工资都是变量。 ()

教师的性别、教龄、教学工作量、职称、文化程度、工资都是变量。 ( )

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第6题

教师考核结果是()的依据

A.受聘任教

B.晋升工资

C.晋升职称

D.实施奖惩

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第7题

甲校教授与副教授、助教三种职称教师人数的构成比例关系为()

甲校教授与副教授、助教三种职称教师人数的构成比例关系为()

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第8题

某学校对教师每月工资的计算规定如下:固定工资+课时补贴;教授的固定工资为 5000元,每个课时补贴50元;副教授的固定工资为30佣元,每个课时补贴30元;讲师的 固定工资为2000元,每个课时补贴20元。定义教师抽象类,派生不同职称的教师类,编写 程序求若干个教师的月工资。
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第9题

越级上访:是指信访人越过依法有权处理的本级和上一级机关,到更高机关走访的行为。根据以上定义,下
列四项中属于越级上访的是()。

A.村民某甲为反映村委会干部侵吞村民集体财产问题,向省委、省政府、国家民政部等有关部门发出了几十封举报信

B.某乙认为本县县长有严重违纪行为,专程到省纪律检查委员会和监察厅呈送有关举报材料并当面向接待人员反映问题

C.某地村委会换届选举中贿选情况严重,丙收集一些典型材料亲自到省党报群工部反映情况,并请求派记者前往调查

D.某小学三名教师为反映本校在教师职称初评申报中的不公平问题,到省教育厅和省人事厅反映情况,要求调查处理

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第10题

某大学教师张某立下一份遗嘱:将自己的全部图书捐赠给学校的图书馆。8年后,张某死亡,图书馆作出接
受遗赠的表示必须在()。

A.知道受遗赠后2个月内

B.知道受遗赠前2个月内

C.知道受遗赠后6个月内

D.知道受遗赠前6个月内

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