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[主观题]

重要涉密部门的人员选配，应当坚持（)的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。A、谁选配谁负

重要涉密部门的人员选配，应当坚持()的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

A、谁选配谁负责

B、先审后用

C、先选后训

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发布时间：2020-09-26

更多“重要涉密部门的人员选配，应当坚持（)的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。A、谁选配谁负”相关的问题

第1题

重要涉密部门的人员选配，应当坚持（)的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后用

C.先选后训

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第2题

重要涉密部门的人员选配，应当坚持（)的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后用

C.先选后训

D.边审边用

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第3题

单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（)

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第4题

涉密会议应当在具备安全保密条件的场所召开，重要会议应当在内部场所召开。重要涉密会议举办部门应制定保密方案，并向单位保密工作机构备案，必要时保密工作机构应当派人监督和检查。()

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第5题

涉密部门和涉密人员应当每月进行保密自检。（)

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第6题

涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。()

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第7题

涉密场所应当按照国家有关规定经相关部门的安全技术检测，与境外机构、人员住所保持（)的安全距

涉密场所应当按照国家有关规定经相关部门的安全技术检测，与境外机构、人员住所保持()的安全距离。

A、300米

B、1000米

C、相应

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第8题

涉密场所应当按照国家有关规定经相关部门的安全技术检测，与境外机构、人员住所保持（）的安全距离。

A.300米

B.40米

C.相应

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第9题

涉密场所应当按照国家有关规定经相关部门的安全技术检测，与境外机构、人员住所保持（)的安全距离。

A.300米

B.1000米

C.相应

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第10题

一级保密资格单位涉密人员在100人（含)以上的，应当确定1名部门负责人担任保密工作机构负责人，配备1名专职保密工作人员。（)

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