劳动关系立法全面发展阶段的主要特点包括()。

A.20世纪30年代

B.20世纪40年代

C.20世纪50年代

D.20世纪60年代

A.劳动关系立法更加注重保护资本家利益

B.劳动关系立法更加注重保护劳动者的权益

C.劳动关系立法的覆盖范围进一步扩大

D.劳动关系立法涉及劳动关系的各个方面

A.政府出台立法

B.冲突和斗争分散

C.工人形成了工会组织

D.劳动关系实现了制度化、法制化

E.集体谈判制度建立

A.采用删改清末新订法律

B.制定和颁布大量单行法规

C.判例和解释例成为重要的法律渊源

D.采用“隆礼”和“重刑”并重，全面复活封建法制

A.劳动者结社、谈判的立法

B.劳动关系管理的立法

C.劳动安全卫生保护的立法

D.劳动标准和劳动保障的立法

A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的

B.劳动关系立法的实施具有强制性

C.劳动关系立法的内容仅包括劳动合同的订立、变更、终止等方面的内容

D.劳动关系立法的内容具有广泛性

A.科学立法

B.严格执法

C.公正司法

D.全民守法

A.建构了经济、社会、资源与环境相互协调的综合性、长远、渐进的可持续发展战略框架和相应的对策

B.体现了以人为本(一切以人的发展和人的全面发展为目标)，以经济建设为中心，资源节约和环境保护为约束的可持续发展观

C.突出了人口与发展、资源与发展、环境与发展的关系，纠正和防止走“边建设、边破坏，先污染、后治理的传统工业化老路”

D.无需注重从机制、立法、教育、科技和公众参与等方面加强可持续发展能力建设

A.调整劳动

B.调整工资

C.调整人事

D.调整供求

A.劳动合同与立法的关系

B.劳动合同与用人单位规章的关系

C.集体合同与保护性法律的关系

D.用人单位规章与保护性法律的关系