某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项合同,结果由于助手在工作中考虑欠周全,致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大,董事长讨论其中失误的责任时,存在以下几种说法,你认为啊一种说法最为合理?()。
A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务,就应对谈判承担完全的责任
C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属,则也不必承担谈判失败责任
D.公司总经理已将此事委托给助手,所以,对谈判的失败完全没有责任
A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务,就应对谈判承担完全的责任
C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属,则也不必承担谈判失败责任
D.公司总经理已将此事委托给助手,所以,对谈判的失败完全没有责任
第1题
A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务,就应该对谈判承担完全的责任
C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属,则也可不必承担谈判的责任
D.公司总经理已将此事委托给助手,所以,对谈判的失败完全没有责任
第2题
A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务,就应对谈判承担完全的责任
C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属,则也可不必承担谈判失败的责任
D.公司总经理已将此事委托给助手,所以,对谈判的失败完全没有责任
第3题
下列哪一情形不属于“挪用公款归个人使用”?()
(a):国家企业官员张某,将公款借给其子炒股
(b):国家公务人员李某,以个人名义将公款借给原工作过的国有企业使用
(c):某市商务局长王某,以单位名义将公款借给某公司使用
(d):某国有公司总经理赵某,擅自决定以本公司名义将公款借给某国有事业单位使用,以安排其女在该单位就业
第4题
一次晋升的机会被错过
某公司的何先生年轻肯干,点子又多,很快引起了总经理的注意,拟提拔为营销部经理。为了慎重起见,决定再进行一次考查。恰巧总经理要去省城参加一个商品交易会,需要带两名助手,总经理选择了公关部杜经理和何先生。何先生也很珍惜这次机会,想找机会好好表现一下。
出发前,由于司机小王乘火车先行到省城安排一些事务,尚未回来,所以,他们临时改为搭乘董事长驾驶的轿车一同前往。上车时,何先生很麻利地打开了前车门,坐在驾车的董事长旁边的位置上,董事长看了他一眼,但何先生并没在意。
在上路后,董事长驾车很少说话,总经理好像也没有兴致,似乎在闭目养神。为活跃气氛,何先生寻了一个话题:“董事长驾车的技术不错,有机会也教教我们,如果都自己会开车,办事效率肯定会更高。”董事长专注地开车,不置可否,其他人均无反应,何先生感到没趣,便也不再说话。一路上,除董事长向总经理询问了几件事,总经理简单地作回答后,车内再也无人说话。到达省城后,何先生悄悄问杜经理:董事长和总经理好像都有点不太高兴?杜经理告诉他原委,他才恍然大悟,“噢,原来如此。”
会后从省城返回,车子改由司机小王驾驶,杜经理由于还有些事要处理,需在省城多住一天,同车返回的还是四人。这次不能再犯类似的错误了,何先生想。于是,他打开前车门,请总经理上车,总经理坚持要与董事长一起坐在后排,何先生诚恳地说:“总经理您如果不坐前面,就是不肯原谅来的时候我的失礼之处。”并坚持让总经理坐在前排才肯上车。
回到公司,同事们知道何先生这次是同董事长、总经理一道出差,猜测着肯定要提拔他,都纷纷向他祝贺,然而,提拔之事却一直没有人提及。
第5题
A.91分钟
B.108分钟
C.111分钟
D.121分钟
第6题
A.事故责任在于设备,与施工员无关
B.可以安排未经培训的抹灰工操作吊篮的升降
C.施工现场的工作布置由施工员安排,没有违章指挥
D.抹灰工对于施工员的违章指挥可以拒绝接受
第7题
第8题
A.站址所属区域
B.站址合同到期先后
C.运营商需求
D.合同类型
第9题
A.某高校中层领导林某在负责组建新系时,挑选了自己的老同学小王,在他看来,虽然小王能力有限,但为人踏实,容易和别的同志搞好团结
B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神,为了完成工作任务,经常安排职工加班
C.某领导很关心自己的下属,经常帮助他们解决工作和生活上的困难
D.某领导给下属布置工作任务后完成时再验收,平常从不过问下属怎样完成任务和任务完成了多少
第10题
A.战国时期齐国的孟尝君让冯谖去领地收债,冯谖假借孟尝君名义当众烧毁债券,为孟尝君收买了民心,这是中国古代就有公共关系活动的明证
B.某校为了评估得到好成绩,以非常规规格接待评估组一位普通秘书,此事被媒体批评后有网友评论:“这可作为失败的公共关系活动的典型案例”
C.为让员工解除子女上学之忧,某公司出资数百万为附近重点中学建实验楼一座,从而改善了公司与学校的公共关系
D.某公司网站报道了总经理打电话祝贺某职工孩子考上名牌大学并发给奖学金一事,宣传了公司有关该项奖励的制度,受到职工普遍好评。这是一次成功的公共关系活动