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[主观题]

技能操作人才跨序列发展人才储备并达到基本能力素质要求的人才，应取得公司举办的或取得相关岗位的。

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发布时间：2022-08-02

更多“技能操作人才跨序列发展人才储备并达到基本能力素质要求的人才，应取得公司举办的______或取得相关岗位的______。”相关的问题

第1题

人才发展体制机制创新取得突破性进展，人才辈出、人尽其才的环境基本形成。人力资本投资占国内生产总值比例达到()。

A.15%

B.24%

C.33%

D.47%

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第2题

国务院办公厅近日印发方案指出，要把（)作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型开级和高质量发展的重要支撑。到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。

A.供给侧机构性改革

B.职业技能培训

C.扩大高等完校招生规模

D.产业机构调整升级

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第3题

五年来，我区落实百万技能人才培训福利计划，培训各类人员()万人，培训就业率达到()%。

A.6.2 89.5

B.6.3 89.7

C.6.4 89.7

D.6.4 89.6

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第4题

5月18日，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案》明确了具体目标任务：在培训质量上，明确技能人才比重得到提高的目标要求，即到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例要达到（)以上，高技能人才占技能劳动者总量的比例要达到（)以上。

A.25% 40%

B. 25% 30%

C. 40% 25%

D. 30% 25%

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第5题

山东省十三五规划纲要指出，积极拓展创新领域，着力加强()尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，形成创造活力充分释放、创意活动蓬勃开展、创新成果大量涌现的新局面。

A.劳动管理创新、知识技能创新、人才发展创新

B.成果创意创新、知识技能创新、商业发展创新

C.制度管理创新、生产方式创新、商业模式创新

D.制度管理创新、生产模式创新、人才发展创新

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第6题

9月26日，发改委等19部门联合发布()。《意见》从加快培育数字经济新兴就业机会、持续提升劳动者数字技能、大力推进就业创业服务数字化转型等方面提出了多条措施，支持数字经济发展。《意见》指出，在数字经济发展中，数字人才供给缺口大、适应劳动者流动性和就业方式多样化的就业服务及用工管理制度有待完善等问题仍较突出。

A.《关于发展数字经济提升就业岗位的指导意见》

B. 《关于发展数字经济提供数字化服务的指导意见》

C. 《关于发展数字经济稳定并扩大就业的指导意见》

D. 《关于发展新型企业并扩大就业的指导意见》

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第7题

特质因素理论特别重视个人具有的特质与职业所需要的素质和知识技能的匹配问题，该理论是现代人才测评发展的基础。（)

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第8题

目前，我国促进人才发展的国家政策体系基本完善。（)

目前，我国促进人才发展的国家政策体系基本完善。()

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