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[单选题]

高等学校实行教师（）。

A.聘用制

B.合同制

C.聘任制

D.终身制

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发布时间：2022-11-30

更多“高等学校实行教师（）。”相关的问题

第1题

《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》，从对高校教师进行分类评价、职称和岗位聘任实行()、加强职称评审权下放后的监管3个方面，完善高校教师职务聘任的“北京模式”。

A.终身制

B.考核制

C.聘期制

D.责任制

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第2题

2019年2月27日电，近日，北京市人力社保局新修订出台了《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》，从对高校教师进行分类评价、职称和岗位聘任实行()、加强职称评审权下放后的监管3个方面，完善高校教师职务聘任的“北京模式”。

A.终身制

B.考核制

C.聘期制

D.责任制

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第3题

教师聘用制是指以聘用合同形式确定学校与个人之间受法律保护的劳动关系及双方权利义务的用人制度。（)

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第4题

用人单位实行农民工劳动用工聘用制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。（)

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第5题

完善党的代表大会制度，提高工人、农民代表比例，落实和完善党的代表大会代表聘用制，试行乡镇党代

会年会制，深化县(市、区)党代会常任制试点，实行党代会代表提案制。()

参考答案：错误

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第6题

《劳动合同法》第96条规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定，未作规定的，依照本法有关规定执行。这一规则属于（）。

A.强制性规则

B.义务性规则

C.委任性规则

D.准用性规则

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第7题

改革开放30多年来，中国的选人用人制度改革逐步展开、不断深化，取得了巨大成就。以下不能体现中国干

部人事制度变迁轨迹的一项是（）。

A．推行新闻发言人制度

B．建立公务员制度

C．实行企事业单位人员聘用制

D．实现干部“四化”

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第8题

《中华人民共和国劳动合同法》第96条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更

、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。这一规则属于（）。

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第9题

《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者

终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。这一规则属于（）。

A.强制性规则

B.义务性规则

C.委任性规则

D.准用性规则

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第10题

以下对于高等学校教师表述正确的是（）。

A.是从事高等教育事业的专业人员

B.职业具有公益性质

C.需要具有高等学校教师资格

D.属于特殊的公务员

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第11题

根据《中华人民共和国教师法》规定，取得（）资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。

A.小学教师

B.初级中学教师

C.中等专业学校教师

D.高等学校教师

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