主管要做的四件事、定策略、建组织、布人力、置系统。（）

答案

查看答案

发布时间：2020-09-21

更多“主管要做的四件事、定策略、建组织、布人力、置系统。（）”相关的问题

第1题

在进行SNS营销时，建立了社会关系网络后需要做的是()。

A.信息发布与传播

B.积累用户资源

C.在选定的SNS平台上注册为用户

D.营销的内容策略与实施

点击查看答案

第2题

张证先生与几个朋友2003年创办了金相商贸股份有限公司，主要从事商品批发与零售业务，张证先生一直主管财务与

会计工作，公司的记账一直采用科目汇总表核算组织程序。2006年2月公司采用电子计算机记账，会计部经理准备采用分录日记账核算组织程序记账，并且书面报告给张证先生，但张证先生不同意，认为计算机完全能够完成此项工作。你如何看待这件事？

点击查看答案

第3题

为了保障具备推广价值的优秀成果能够有效推广，人力建立了推广计划分解问责、推广计划执行、推广有效性问责。以下属于推广计划执行问责的是（）

A．由主管职能部门制定具体的推广计划，明确推广范围、推广主导人、计划完成日期。未在规定时间制定推广计划，能够明确责任人的，责任人绩效-2分，不能明确责任人的，主管职能部门绩效-0.5分/项B．人力资源部每季度对正在推广项目进行过程检查，对未按推广计划进行推广的主管职能部门推广主导人进行绩效考核-2分/项C．对推广项目存在的问题，人力有权对推广责任主体进行考评，并督促推广责任主体进行问题整改。问题分类，参照公司A类、B类、C类问题分类标准及考评标准D．对推广效果较好的，人力可以给予正面典型表扬，推广主导人绩效+2分/项

点击查看答案

第4题

非政府组织人力资源管理的特殊性主要表现在()。

A.素质要求的特殊性

B.培训过程的特殊性

C.激励方式的特殊性

D.绩效评估的特殊性

E.管理策略的特殊性

点击查看答案

第5题

良性冲突：指管理者设法把企业内部的小冲突转化为凝聚力，推动企业发展的管理策略。下列属于良性冲突的是（)

A.公司召开员工代表大会修订奖惩条例，与会者的意见出现了巨大分歧，大家争得面红耳赤，最后少数服从多数，通过了该条例的修订