人力资源会给企业带来成本,但也是创造新价值的源泉,因此要()。
A.迎接新技术
B.变化管理
C.开发人力资本
D.成本抑制
A.迎接新技术
B.变化管理
C.开发人力资本
D.成本抑制
第2题
A.商业秘密
B.国家秘密
C.工作秘密
D.集体秘密
第3题
A.建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才
B.激发员工的工作热情,创造高绩效
C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D.激发员工的工作潜能,创造更高的经济效益
E.控制人力资源成本,降低企业支出
第4题
第5题
A.作息时间应在统一与差异中寻找平衡
B.小问题可能会引起社会发展中的大矛盾
C.调整作息时间是解决交通堵塞的有效措施
D.作息时间需随着人们生活习惯的改变而调整
第6题
A.作息时间应在统一与差异中寻找平衡
B.小问题可能会引起社会发展中的大矛盾
C.调整作息时间是解决交通堵塞的有效措施
D.作息时间需随着人们生活习惯的改变而调整
第7题
A.每个购买者在未来可能为企业带来的收益总和
B.客户对于自己的购买行为作出评价,然后影响其他新客户的行为,从而为本企业带来的客户价值增值
C.客户与企业发生的交易所创造的价值
D.客户在生命周期内内按过去的交易模式,即固定的交易量和交易频率为本企业创造的利润
第8题
A.甲非常胆小,明知道恐怖电影很吓人,会给自己带来不舒服的感受,却仍经常观看恐怖电影
B.乙明知道在舌头上打洞会影响说话和吃饭,但他还是决定在舌头上打洞并戴上舌环
C.在厕所就餐对很多人来说是不可思议的,会带来心理上的不适感,但还是有很多人去马桶餐厅,吃饭的座椅餐桌是各种马桶,盛食物的碟碗也是各式小型马桶模型,饭菜在颜色和形状上酷似大便
D.丙上班一周感到非常劳累,但她周末还是喜欢去逛街,不把钱包里的钱花光,她就觉得难受