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[多选题]

坚持有为才有位，突出()，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。

A.实践

B.实干

C.实效

D.实绩

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发布时间：2020-09-22

更多“坚持有为才有位，突出（)，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。A、实践B、实干C、实效D、”相关的问题

第1题

坚持从党的事业出发选拔干部，就是要把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面干部积极性有机结合起来，大力选拔那些坚决贯彻落实科学发展观，()、干成事，实绩突出的干部。

A.事业心强

B.作风过硬

C.想干事

D.能干事

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第2题

坚持不移走中国特色社会主义道路，在具体的公务员应该从以下几点做起:

A.端正工作动机

B.积极工作，开拓创新

C.明白“有为才有位”

D.在工作中坚持自己的做事方法

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第3题

公司“十四五”人力资源发展规划中提出：要聚焦人才开发、建设与管理，立足长远扎实做好“选、用、育、留、管”工作。坚持()的原则选拔人才，加大引进和培育核心人才的投入，造就一批行业领军人才、高端策划人才、复合型管理人才、开拓创新型人才、技术专家人才。坚持()，把合适的人安排在合适的岗位。坚持()，建立健全“学习型组织”和“学习型员工”体系，分级分类刚性开展全员培训，不断提升培训实效，夯实育人功效。加强平台建设，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位。

A.任人唯贤、德才兼备、注重实绩、人尽其才、才尽其用

B.事业为上、以事择人、人岗相适

C.教育培训和实践历练并重并举

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第4题

“广发英雄帖，生产召集令”的目的是（）

A.让想干事的人有机会

B.会干事的人有岗位

C.干成事的人有地位

D.以上都不是

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第5题

坚持全面从严治党，发挥兵团特殊作用，要健全正向()，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

A.激励机制

B.防错纠错机制

C.激励和容错纠错机制

D.纠错机制

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第6题

襄阳市第十三次党代会指出，建立正向激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，让想干事者有机会、能干事者有舞台、敢干事者有底气。判断对错

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第7题

持续深入开展（)问题专项治理，以作为论英雄，为干事者撑腰，让无为者无位，让混事者断路。进一步

持续深入开展()问题专项治理，以作为论英雄，为干事者撑腰，让无为者无位，让混事者断路。进一步完善()机制。

A.不作为不担当，容错纠错

B.容错纠错，不作为不担当

C.不作为不担当，相关

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第8题

小信想让自己的宝贝的命名更有吸引力，它可以在商品名称中突出（）。

A.价格优惠

B.售后服务

C.产品特点

D.成交量

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第9题

赵克志部长在全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿动员部署会议上强调，要激励民警担当作为，让那些（），让那些

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第10题

航天弘发公司全年的形势任务呈现出以下特点（）

A.坚持以奋斗者为本，让奋斗者有为有位有幸福感，用奋斗谱写高质量发展新篇章

B.围绕航天科研生产，建立适应六院发展的综合服务保障体系的责任更加重大

C.拓展延伸产业链，加快转型升级，推动航天弘发高质量发展的要求更加迫切

D.全面推进企业深化改革，持续优化管控模式、提升管理水平的要求更加明确

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