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[主观题]
安全绩效考核是以______为依据，以上下级之间签署《安全责任书》的方式，约定完成安全绩效指标情况的考核内容、考核标准、奖惩标准、考核方法。
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更多“安全绩效考核是以______为依据，以上下级之间签署《安全责任书》的方式，约定完成安全绩效指标情况的考核内容、考核标准、奖惩标准、考核方法。”相关的问题
第1题
房产税是以房屋为征税对象，以()为计税依据，向房屋产权所有人征收的一种财产税。
A．屋计税总值
B．房屋的计税余值或租金收入
C．房屋总市值
D．以上答案均正确
第2题
A.我国公路桥涵受力构件的混凝土强度等级有13级
B.C50以下混凝土成为普通强度混凝土
C.C50及以上混凝土为高强混凝土
D.混凝土强度等级的划分是以棱柱体抗压强度标准为划分依据的
第3题
A.政权安全
B.制度安全
C.体制安全
D.政治安全
第4题
绩效考核的主要作用包括____
A为人事决策提供依据
B有利于员工职业生涯规划
C有利于企业规避法律风险
D促进企业内部沟通
E有利于提高企业管理水平
第5题
A.0.5%
B.1%
C.1.5%
D.2%
第6题
不属于价值评价系统内容的是()。
A以素质模型为核心的潜能评价系统
B以任职资格为核心的职业化行为评价系统
C以KPI指标为核心的绩效考核系统
D依据战略要求对价值贡献排序
第9题
公共服务设施的选址决策是以社会效益为标准，商业性服务设施的选址决策是以经济效益为依据。()
第11题
高明一定是位游泳高手，因为他每天都去游泳。 以上论断是以下面哪项前提作为依据的？
A．所有的游泳高手每天都去游泳
B．如果一个人是游泳高手，他自然会喜欢游泳，从而天天去游泳
C．如果不是每天都去游泳，高明可能就不是一位游泳高手
D．除非是游泳高手，人们不会每天都去游泳
