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[判断题]

用人单位有建立危害监测和劳动者健康档案的义务。()

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更多“用人单位有建立危害监测和劳动者健康档案的义务。()”相关的问题

第1题

下列关于劳动者的安全卫生的说法不正确的是()。

A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

B.新建的劳动安全卫生设施必须与基础工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D.对从事有职业危害作业的劳动者,用人单位应当定期进行健康检查

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第2题

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。()
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第3题

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,对在岗期间的职业健康检查,用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的()。

A.检查项目

B.检查周期

C.检查次数

D.检查费用

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第4题

接触职业病危害因素的员工可不建立职业健康监护档案。()
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第5题

工会维护劳动者权益主要表现为()。

A.工会认为用人单位处分职工不适当的,有提出意见的权利

B.用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知工会

C.工会发现危及劳动者生命安全、具有明显重大事故隐患和职业危害的情形,有权向用人单位提出解决的建议,用人单位应当及时作出处理

D.提出法律支持、帮助和咨询服务的权利

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第6题

关于劳动保护的内容下列说法正确的是()。

A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

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第7题

劳动合同终止后,用人单位应当在30天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
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第8题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,无须将工作过程中可能产生的职业中毒危害和后果告知劳动者。()
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第9题

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,立即为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
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第10题

劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以即时解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

D.被依法追究刑事责任的

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第11题

下列情形,用人单位在试用期内可以解除劳动合同的有( )。

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.被依法追究刑事责任

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,可以胜任工作

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