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[主观题]

未请假或请假未予批准逾期()未到校报到注册者,视为放弃学籍,按()处理。

未请假或请假未予批准逾期()未到校报到注册者,视为放弃学籍,按()处理。

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更多“未请假或请假未予批准逾期()未到校报到注册者,视为放弃学籍,按()处理。”相关的问题

第1题

员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第2题

具有下列情况之一的,按旷工处理()。

A.无故不到岗

B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后,逾期未到岗工作的

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第3题

以下()情形视为旷工。

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

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第4题

以下关于培训请假描述不正确的是()。

A.必修课程或自愿报名成功的参训人员,因故无法参加培训,需在培训正式开始三天前办理请假手续

B.学员未正常办理请假手续,且未出席培训的,无需承担个人所需支付的当次培训费用

C.未于开课前办理请假手续且无故缺课者,半年内将不再保留参与同类课程的培训机会

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第5题

情景:Lily是个学生,因头疼第二天不能到校上课,于是向她的老师George先生请假。任务:请用英语替她

情景:Lily是个学生,因头疼第二天不能到校上课,于是向她的老师George先生请假。

任务:请用英语替她写一张50词左右的请假条。告诉老师:

1.为什么不能到校上课;

2.请三天假;

3.希望尽快好起来,回校上课。

请假条请用下面格式。

Dear Mr. Gorge,

_________________

Yours sincerely,

Lily

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第6题

评标专家有下列情形之一的,给予通报批评()。

A.未按照规定要求主动提出回避,对评标结果未造成实质影响的

B.在评标过程中的工作出现明显错误,但对评标结果未造成实质影响的

C.因评标劳务报酬(评标费和交通费)异议而拒绝评标或拒绝在评标报告上签字的

D.请假时间超过两个月

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第7题

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,出现以下()情形的按基本称职认定,一次评标中累计达到三项的按不称职认定。

A.确认参加评标后,未到场评标,又未及时通过网络抽取终端请假的

B.进行倾向性诱导性发言的

C.未完成正常评标工作早退的

D.不按照招标文件评审或不熟悉业务影响评标的

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第8题

对在大会选举期间,参会人员组织或参与各种宴请、高消费娱乐等活动的;擅自到会议安排地点之外用餐和住宿的;搞会议赞助,赠送纪念品、代金券、购物卡等礼品礼金的;开会迟到早退、无故缺席或者请他人代会,未严格按请假程序报批的;一律严肃追究参会人员责任。()
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第9题

为请假或请假未被批准而不上班者按旷工处理。()
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第10题

员工假期届满,未办理书面请假手续的仍在()后未补假;续假者,均以()论处。

A.二天

B.半天

C.事假

D.旷工

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第11题

凡未履行请假手续或虽履行了请假手续但未经直属领导同意或未按批准权限批准、假满未归又无续假批准手续、伪造或私自涂改请假凭证的,均按旷工处理。()
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