一个月1200 元的报酬一次领和分 4 次领(每次 300 元),没有什么区别。周薪与月薪相比,雇主付出的劳动成本会更高,很多雇主却乐于采用这种低效率的周薪方式,原因是工人多了3 次的喜悦,从而产生更多的动力。 通过这段文字我们可以知道()。
A.低效率比高效率更受雇主的青睐
B.效率高低不该单从劳动成本上考虑
C.低效率可以带给人们喜悦的动力
D. 高效率不一定带来理想的结果
A.低效率比高效率更受雇主的青睐
B.效率高低不该单从劳动成本上考虑
C.低效率可以带给人们喜悦的动力
D. 高效率不一定带来理想的结果
第1题
A.高效率不一定带来理想的结果
B.效率高低不该单从劳动成本上考虑
C.低效率可以带给人们喜悦和动力
D.低效率比高效率更受雇主的青睐
第2题
A.[1000×(1-20%)+3000×(1-20%)]×(1-20%)×3%=76.8(元)
B.1000×(1-20%)×3%+3000×(1-20%)×3%=96(元)
C.4000×(1-20%)×10%-210=110(元)
D.4000×10%-210=190(元)
第3题
如果每名熟练飞行员可以作为教练每个月指导不超过20名飞行员(包括他自己在内)进行训练,模型和结果有哪些改变?
第1个月 | 第2个月 | 第3个月 | 第4个月 | |
新飞机价格 | 200.0 | 195.0 | 190.0 | 185.0 |
闲置的熟练飞行员报酬 | 7.0 | 6.9 | 6.8 | 6.7 |
教练和新飞行员报酬(包括培训费用) | 10.0 | 9.9 | 9.8 | 9.7 |
执行飞行任务的熟练飞行员报酬 | 9.0 | 8.9 | 9.8 | 9.7 |
休假期间的熟练飞行员报酬 | 5.0 | 4.9 | 4.8 | 4.7 |
第4题
1.目的:练习用平行结转分步法计算产品成本。
2.资料:某企业生产甲产品,分两个生产步骤连续加工,原材料在第一生产步骤开始时一次投入。成本计算方法采用平行结转分步法。两个生产步骤都采用定额比例法计算应计入产成品成本份额及月末在产品成本。第一生产步骤的原材料成本,按原材料定额消耗量比例分配;第一生产步骤和第二生产步骤的工资及福利费和制造费用,都按定额工时比例分配。200×年2月份有关资料如下:
(1)第一生产步骤和第二生产步骤的定额资料,见表7。
(2)月初在产品成本资料,见表8。
(3)本月发生费用资料,见表9。
表7定额资料 | ||||
项目 | 第一生产步骤 | 第二生产步骤 | ||
完工产品 | 在产品 | 完工产品 | 在产品 | |
原材料定额消耗量(千克) | 20000 | 5000 | ||
定额工时(小时) | 22000 | 8000 | 4000 | 1000 |
表8月初在产品成本单位:元 | ||||
生产步骤 | 原材料 | 工资及福利费 | 制造费用 | 合计 |
第一生产步骤 | 6500 | 1200 | 400 | 8100 |
第二生产步骤 | 1200 | 800 | 2000 |
表9本月发生费用单位:元 | ||||
生产步骤 | 原材料 | 工资及福利费 | 制造费用 | 合计 |
第一生产步骤 | 21000 | 7800 | 5000 | 33800 |
第二生产步骤 | 7300 | 6200 | 13500 |
(4)本月产成品产量:500件。
3.要求:
第5题
A.2 000
B.3 200
C.3 800
D.3 840
第8题
A.9600元
B.4720元
C.6000元
D.5800元
第9题
A.5840
B.5925
C.1050
D.1200