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[单选题]

一个月1200元的报酬一次领和分四次领(每次300元)没有什么区别,周薪与月薪相比,雇主付出的劳动成本会更高。很多雇主却乐于采用这种低效率的周薪方式,原因是工人多了三次的喜悦,从而产生了更多的动力。 通过这段文字我们可以知道()。

A.高效率不一定带来理想的结果

B.效率高低不该单从劳动成本上考虑

C.低效率可以带给人们喜悦和动力

D.低效率比高效率更受雇主的青睐

答案
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更多“一个月1200元的报酬一次领和分四次领(每次300元)没有什么区别,周薪与月薪相比,雇主付出的劳动成”相关的问题

第1题

一个月1200 元的报酬一次领和分 4 次领(每次 300 元),没有什么区别。周薪与月薪相比,雇主付出的劳动成本会更高,很多雇主却乐于采用这种低效率的周薪方式,原因是工人多了3 次的喜悦,从而产生更多的动力。 通过这段文字我们可以知道()。

A.低效率比高效率更受雇主的青睐

B.效率高低不该单从劳动成本上考虑

C.低效率可以带给人们喜悦的动力

D. 高效率不一定带来理想的结果

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第2题

局内投交和存局候领邮件保管期为()。

A.一个月

B.二个月

C.一星期

D.一年

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第3题

邮政汇款从汇款通知投递之日起算到作逾期退汇处理的待领期限为()。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

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第4题

存局候领邮件保管期为一个月,逾期不领按()处理。

A.无着邮件

B.无法投递邮件

C.欠资邮件

D.抛弃

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第5题

下列会计凭证中,属于一次原始凭证的有【】A.收料单B.报销单C.限额领料单D.购货发票

下列会计凭证中,属于一次原始凭证的有【】

A.收料单

B.报销单

C.限额领料单

D.购货发票

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第6题

按照不同的分类标准,“限额领料单”可能属于()。

A、外来原始凭证

B、自制原始凭证

C、一次凭证

D、累计凭证

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第7题

限额领料单属于一次凭证。() A.对 B.错此题为判断题(对,错)。
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第8题

限额领料单属于一次凭证。()

限额领料单属于一次凭证。( )

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第9题

《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》规定,清理工作完成后,如再发现党政领

《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》规定,清理工作完成后,如再发现党政领导干部有违规在企业兼职(任职)或领取报酬隐瞒不报的行为,一经查实,要按照有关规定严肃处理。()

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第10题

以下各项中,属于一次原始凭证的有()。

A.限额领料单

B.领料单

C.领料汇总表

D.购货发票

E.销货发票

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