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[多选题]

渠道日常培训工作步骤为（)

A.培训需求触发点

B.培训对象确定

C.确定培训肢体、培训形式

D.培训组织与实施

E.培训效果评估

答案

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发布时间：2022-07-22

更多“渠道日常培训工作步骤为()”相关的问题

第1题

简述培训需求的任务分析的一般步骤。

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第2题

员工培训的步骤包括()。

A.培训需求评估

B.设定培训计划

C.开展培训

D.培训效果评估

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第3题

辅警用人单位负责辅警日常管理、教育、培训及考核等工作，用人单位教导员为第一责任人。判断对错参考答案：错误

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第4题

员工培训与开发的实施工作中，最后一个步骤要做的是（)。

A.确定培训讲师

B.培训内容设计

C.培训需求分析

D.总结提升

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第5题

下列选项中属于培训需求分析步骤的有（)。

A.了解培训需求

B.整理所获信息

C.形成分析报告

D.评价员工绩效，确定是否存在问题

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第6题

康乐部主管的主要工作职责之一是（)。

A.全面负责和主持康乐部的日常工作

B.监督、指导所管康乐项目的员工为宾客提供服务

C.指导、监督各康乐项目的日常经营活动

D.负责员工的培训、考核、激励工作

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第7题

业务服务和销售培训中，市场部渠道中心负责组织统筹全省渠道销售培训工作安排，保障培训工作落实到位。（)

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第8题

根据TTAS理论，下列步骤中，TCA不同于DATA的包括：()。

根据TTAS理论，下列步骤中，TCA不同于DATA的包括：（)。

A、确定最低要求

B、确定培训需求

C、形成技术能力说明书

D、结果应用

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第9题

岗位安全教育培训，是指连续在岗位工作的安全教育培训工作，主要包括。（)

A.日常安全教育培训

B.三级安全教育

C.定期安全考试

D.安全知识竞赛

E.专题安全教育培训

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第10题

()是指组织为实现自身目标和员工发展相结合而有计划地组织员工进行学习和训练，以改善员工工作态度、提高员工知识技能、激发员工创造潜能，进而使员工能胜任本职工作这样一种人力资源管理活动。

A.员工培训

B.培训需求分析

C.人员素质测评

D.工作分析

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第11题

约翰·圣托斯是商科学生，所学专业为会计学。他的第一门会计学课程，会计学101考试不及格。可以理解，他感到很心

烦。说明你会如何使用工作绩效分析方法确定约翰的培训需求(如果有的话)。

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