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[单选题]

员工培训与开发的实施工作中，最后一个步骤要做的是（)。

A.确定培训讲师

B.培训内容设计

C.培训需求分析

D.总结提升

答案

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发布时间：2022-09-06

更多“员工培训与开发的实施工作中，最后一个步骤要做的是()。”相关的问题

第1题

员工培训与开发项目的设计和实施过程是一个（)和（)的过程。

A.组织

B.沟通

C.培训

D.协调

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第2题

一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人，谦逊能够避免给别人造成太，的印象，这样的

印象恰好能够使一个员工在生活、工作中不断经验与缒瓤，最后达到成功。

填入横线部分最恰当的一项是（）。

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第3题

一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人。谦逊能够避免给别人造成太______的印象，这样的印象

恰好能够使一个员工在生活、工作中不断______经验与能力，最后达到成功。填入横线部分最恰当的一项是()。

A．张扬积累

B．轻浮丰富

C．张扬丰富

D．轻浮积累

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第4题

一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人，谦逊能够避免给别人造成太______的印象，这样的印象

恰好能够使一个员工在生活、工作中不断______经验与能力，最后达到成功。填入横线部分最恰当的一项是()。

A．张扬积累

B．轻浮丰富

C．张扬丰富

D．轻浮积累

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第5题

一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人，谦逊能够避免给别人造成太_________的印象，这样的

印象恰好能够使一个员工在生活、工作中不断_________经验与能力，最后达到成功。

依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。

A．张扬积累

B．轻浮丰富

C．张扬丰富

D．轻浮积累

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第6题

计划工作的最后一个步骤是（)。

A.分析内外环境

B.确定组织宗旨和目标

C.制定战略

D.编制实施计划

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第7题

任何一个项目都有自己的运行过程，叫做“生命周期”，这一过程包含以下( )步骤。

A.预算

B.启动

C.开发

D.实施

E.结束

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第8题

在员工培训与开发中，培训的层次要高于开发的层次。（)

在员工培训与开发中，培训的层次要高于开发的层次。()

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第9题

员工培训与开发信息管理的内容包括（)。

A.员工信息

B.资源信息

C.管理信息

D.共享信息

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第10题

员工培训与开发的分类有几种不同标准，分别是什么？

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第11题

员工培训与开发名词解释

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