交警工勤岗位的工作特别辛苦,工资待遇低,你为么还要报考这个岗位? - 试题答案网问答

第1题

交警工勤岗位不同交警干警岗位，如果这次你被录用为交警的工勤人员，你将准备如何做好本职工作？

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第2题

《岗位持证管理办法》中规定，新入职员工在本单位工作期满一年方可享受持证工资待遇。（)

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第3题

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，以下表述有误的是：（)。

A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位

B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6

D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例

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第4题

以下哪一项不属于生活压力源的范畴（)。

A、亲朋好友的期望

B、结婚

C、收入低

D、工作辛苦

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第5题

交警参与社会治安巡防的主要职责是（)。

A.结合交通安全管理参与治安检查等工作

B.立足岗位开展治安守望、安全防范宣传、协助查缉嫌疑人

C.及时发现掌握重点车辆、重点人员信息

D.第一时间处置110警情

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第6题

老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。

1.该公司人事行政部门的回答是正确的。

A、对B、错

2.专门用来对农民工权益保护的法律有哪些()?

A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《就业促进法》D、《农民工权益保护法》E、《人权法》

3.该建筑公司的做法违反了()规定。

A、用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬B、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利C、被派遣劳动者有权在用工单位依法参加或者组织工会D、劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,

4.老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决?

A、用人单位B、劳务派遣单位C、劳动监察部门D、劳务管理单位

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第7题

企业人力资源的岗位结构可分为（)。

A.工勤技能岗位

B.管理岗位

C.等级岗位

D.专业技术岗位

E.工期岗位

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第8题

工勤技能岗位从业人员，一般分为行政机关工勤技能岗位从业人员和事业单位工勤技能岗位从业人员。

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第9题

事业单位部门的岗位设有_____。

A.管理岗位

B.执法岗位

C.专技岗位

D.工勤技能岗位

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第10题

事业单位岗位的类别主要有_____。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

E.特设岗位

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交警工勤岗位的工作特别辛苦，工资待遇低，你为么还要报考这个岗位？