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[主观题]

近因效应是指评价者对评价对象既不愿对优者给太高的评价,也不愿给劣者以太低的评价,尽量缩小

差距,向中间状态集中的一种心理现象。()

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更多“近因效应是指评价者对评价对象既不愿对优者给太高的评价,也不愿给劣者以太低的评价,尽量缩小”相关的问题

第1题

比马龙效应是指评价主体低估被评价者能力,认定被评价者是不求上进的、行为差劲的,以致被
评价者将这种观念内化,促使被评价者表现不良行为。

下列各项中,属于比马龙效应的是()。

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第2题

在绩效考核中,评价者对下属的某一方面评价较高或较低时,往往对其他方面的评价也较高或较低。这种评价中的偏差现场称为()

A.晕轮效应

B.首因效应

C.近因效应

D.刻板印象

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第3题

自身差异评价是指()。

A.通过评价者和评价对象在评价过程中的互动,探索和发现评价对象潜力的评价方法

B.在某一类评价对象中,选取一个或几个对象作为标准,再将各个评价对象与标准进行对比

C.评价者根据一定的评价准则对自身的表现进行评价

D.将评价对象的现在和过去相比较

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第4题

()是指评价者对一组评价对象做出的评价结果差不多,或者都集中在评价尺度的中心附近,导致评价成绩拉不开差距。

A.晕轮效应

B.逻辑误差

C.宽大化倾向

D.中心化倾向

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第5题

绝对评价的实施步骤包括()。

A.将一定的分数或比重分配到各个评价指标上,使每项评价指标都有一个权重

B.由评价者根据评价对象在各个评价指标上的表现情况

C.对照标准对评价对象做出判断并打分

D.汇总计算出总分,得到最终的评价结果

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第6题

晕轮效应是指考核主体信据考核对象在考核周期内最后阶段的绩效做出评价。()
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第7题

一名生产线上的评价对象在该评价周期之前出现了生产事故,影响了他上一期的工作业绩。在本评价期间他并没有再犯类似的错误,但是,评价者可能会由于他在上一评价期间的表现不佳而在该期的评价中给出较低的评价等级。这是因为受到了()的影响。

A.近因效应

B.晕轮效应

C.溢出效应

D.刻板印象

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第8题

月晕效应是指对某个人的整体印象影响到对此人的具体特征的认识和评价的一种()现象。

A.行为

B.社会

C.组织

D.心理

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第9题

‌禀赋效应是指,当个人一旦拥有某个物品,那么他对该物品价值的评价要比未拥有之前()。‏

A.更低

B.不好说

C.更高

D.相同

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第10题

以下各种现象中属于近因效应是()

A.情人眼里出西施

B.学生在某一方面表现不好,如成绩不好或玩皮捣蛋,那么往往就会被教师认为什么样都有不行,一无是处

C.对词表开始部分的单词记忆的效果优于中间部分,回忆率

D.词表末尾部分的单词比中间部分的单词更易于回忆,再现率更高

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第11题

力偶对物体产生的运动效应是()。

A.只能使物体转动

B.只能使物体移动

C.既能使物体转动,又能使物体移动

D.与力对物体产生的运动效相同

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